Wir sind Experten. Wir sind global.
Unser bewährter, kundenorientierter Ansatz begleitet Sie von Anfang bis Ende durch den gesamten digitalen Transformationsprozess an vorderster Front. Wir haben erstaunliche Kunden und eine umfassende Erfahrung mit einer preisgekrönten Plattform, um die perfekte Roadmap für Ihre Reise zu erstellen.
Keine andere Lösung kommt unserem Leistungsversprechen für Ihr Unternehmen nahe
Gezielte Kommunikation, Umfragen, mobiles Lernen, Aufgaben und Audits, Crowd-Staffing und mehr – WorkJam bietet ein exklusives Angebot, das die Ergebnisse liefert, die Sie an vorderster Front benötigen.
Agilität an vorderster Front ist das Zentrum unserer DNA
WorkJam hat sich vom ersten Tag an ein einziges Ziel gesetzt: Alles zu liefern, was Sie brauchen, um die Frontline auszurichten. Unsere Erfolgsbilanz spricht für sich. WorkJam hat kürzlich innerhalb von 12 Monaten 21 neue Funktionen veröffentlicht.
WorkJam hat kürzlich 21 neue Funktionen innerhalb von 12 Monaten veröffentlicht.
Rapid Time to Value
You want to deploy only once. Don't find that out the hard way. Some of our recent customers came to WorkJam only after realizing they needed more than what the competition typically offers. Once you get your initial needs met, you are going to want to do more at the frontline — we know it.
Communicate
Educate
Enable
Plan
Manage
Reward
Maximize Productivity
Drive Retention
Workforce Orchestration
Wir entwickeln die Suite ständig weiter und investieren in Ihren Erfolg
Ihr Erfolg ist unsere Marmelade - eine durchschnittliche Adoptionsrate von 89% gibt uns Recht
We Speak Your Language and Theirs
As a global solution, we enable companies worldwide to speak quickly to their workforce. WorkJam's availability in over 40 languages with automatic inline translation capability ensures that everyone gets the message.
Wir sind die Experten für Produktivität an vorderster Front
WorkJam ist überall
Sie müssen vom Rad runter und rein in die Kurve
Wo befinden Sie sich auf dieser Reise?
Siloed Solutions?
Often unsanctioned shadow IT apps, non-compliant SMS or poorly adopted messaging tools
Employee Enablement
Enter WorkJam. All your core needs together: Targeted Communications, Open Shift Marketplace with Simplified Self Service and WFM sync
Operational Enablement
Next-level up-skilling and workforce capacity via goal-oriented employee learning. Employees grow and earn rewards. HQ has great visibility via real-time reports and analytics.
Frontline Workforce Orchestration
One app for everything. True operations planning, workflows, task management and audits. ExpressPay drives retention and coverage. HQ has perfect real-time visibility down to employee & steps.
Brad Banducci
Vorsitzender der Geschäftsführung
Bei WorkJam liegt unser Fokus auf der Entkorporatisierung der Kommunikation zwischen dem Support-Büro und den Teammitgliedern an vorderster Front. Durch die Eröffnung direkter Kommunikationskanäle ist es unser Ziel, den Teammitgliedern das Wissen zu vermitteln, das sie benötigen, um einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen. Wir freuen uns, Kommunikation und Schulung wieder in die Hände der Teammitglieder von Woolworths zu legen.
Gerard Turner
Leiter des operativen Geschäfts
Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ein großartiges Erlebnis bieten, bei dem sich die Kunden willkommen, sicher und positiv fühlen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter schnell und einfach genau wissen, wie sie die richtigen Informationen, die richtigen Werbeaktionen, die richtigen Antworten und die richtige Erfahrung an unsere Kunden weitergeben können. Ein digitaler Arbeitsplatz wird für uns noch wichtiger werden, nicht nur in diesem Jahr, sondern von Jahr zu Jahr.
Globaler Einzelhandel
Enablement-Manager
WorkJam war ein wichtiges Instrument, sowohl vor als auch während der COVID-Herausforderungen, mit denen wir heute konfrontiert sind. … Wir werden gestärkt aus den COVID-Herausforderungen hervorgehen und WorkJam noch weiter nutzen.
Diane Randolph
Ehemaliger Chief Information Officer
WorkJam hat unsere kühnsten Erwartungen übertroffen. Wir haben 44.000 eingeschriebene Mitarbeiter und 87 % melden sich jede Woche an, um zu sehen, was es Neues gibt. Diese Anwesenheitsverstöße sind seit der Einführung von WorkJam um 16 % zurückgegangen. Und jeden Tag werden 300 Beiträge veröffentlicht. Es gibt etwa 500 Schichttausche pro Woche. … Wirklich, WorkJam war einfach ein Geschenk des Himmels. Die Mitarbeiter lieben es einfach. Ich liebe es. Ich liebe es.
