Onaroll

Onaroll lässt sich in WorkJam integrieren, um das Engagement der Belegschaft im Einzelhandel sowie in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu verbessern. Onaroll bietet Mitarbeiterengagement und Leistungsanreize, während WorkJam Führungskräfte durch moderne Kommunikation und Abläufe mit Frontline-Teams ausstattet, die in Workforce-Management-Systeme, Kommunikation und Schulungen integriert sind. Gemeinsam helfen wir Unternehmen, die Fluktuation zu reduzieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und die Ausführung über Schichten hinweg zu verbessern. Gamifizierte Ziele, Anerkennung und Empfehlungsanreize gehen auf natürliche Weise mit der Sichtbarkeit der Schicht einher. In einem digitalen Frontline-Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Führungskräfte verstärken die Bediener die richtigen Verhaltensweisen und besetzen kritische Schichten schneller. Für HR-Führungskräfte bedeutet dies eine geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine optimierte Compliance. Betriebsleiter profitieren von konsistenter Ausführung, Transparenz und reduzierter Komplexität an allen Standorten. IT-Führungskräfte profitieren von sicheren Integrationen, vereinfachter Governance und skalierbarer Bereitstellung. Zusammen stärken diese Ergebnisse die Unternehmensleistung und verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.