Online Rewards

Online Rewards y WorkJam colaboran para integrar el reconocimiento y los incentivos en el flujo de trabajo de primera línea. Online Rewards impulsa la gamificación y los sistemas de recompensas, mientras que WorkJam permite a las organizaciones la ejecución de tareas, la gestión flexible de turnos integrada con los sistemas de gestión de la fuerza laboral y la comunicación. Juntos, aumentamos la motivación, reforzamos el rendimiento y creamos un mayor compromiso de los empleados en todas las industrias. Los catálogos seleccionados, los puntos y las recompensas con reconocimiento de impuestos están integrados en los flujos de trabajo diarios. Los líderes pueden vincular el reconocimiento a la finalización de tareas y los estándares, cerrando el círculo dentro de un lugar de trabajo digital de primera línea para empleados y líderes. Para los líderes de recursos humanos, esto significa una menor rotación, un mayor compromiso y un cumplimiento optimizado. Los líderes de operaciones obtienen una ejecución coherente, visibilidad y una complejidad reducida en todas las ubicaciones. Los líderes de TI se benefician de integraciones seguras, gobernanza simplificada e implementación escalable. Juntos, estos resultados fortalecen el rendimiento empresarial al tiempo que mejoran la experiencia de los empleados y los clientes.