Onaroll

Onaroll s’intègre à WorkJam pour améliorer l’engagement de la main-d’œuvre dans le commerce de détail et l’alimentation et les boissons. Onaroll offre des incitatifs à l’engagement et à la performance des employés, tandis que WorkJam équipe les leaders avec des équipes de première ligne grâce à une communication et des opérations modernes, une gestion flexible des quarts de travail intégrée aux systèmes de gestion de la main-d’œuvre, à la communication et à la formation. Ensemble, nous aidons les organisations à réduire le taux de roulement, à accroître la satisfaction des employés et à renforcer l’exécution des quarts de travail. Les objectifs gamifiés, la reconnaissance et les incitations à la recommandation s’associent naturellement à la visibilité des changements. Au sein d’un environnement de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants, les opérateurs renforcent les bons comportements et remplissent plus rapidement les quarts de travail critiques. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d’une exécution cohérente, d’une visibilité et d’une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d’intégrations sécurisées, d’une gouvernance simplifiée et d’un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l’entreprise tout en améliorant l’expérience des employés et des clients.