Centres de distribution2018-08-21T10:37:48+00:00

Centres de distribution

Le milieu de travail numérique WorkJam fournit aux distributeurs les outils dont ils ont besoin pour répondre aux exigences des employés en favorisant un engagement optimal.

Centres de distribution

Le milieu de travail numérique WorkJam fournit aux distributeurs les outils dont ils ont besoin pour répondre aux exigences des employés en favorisant un engagement optimal.

L’environnement de travail à grande vitesse des installations de distribution et des centres de traitement des commandes crée des défis particuliers pour la gestion d’un personnel preste et capable de répondre aux exigences et aux attentes de l’expédition.

Ces défis sont aggravés par un marché axé sur un service plus rapide à un plus bas prix et à une réduction de la main-d’œuvre active. Même avec des investissements majeurs dans l’automatisation de la distribution, la main-d’œuvre humaine demeure une composante essentielle du processus de distribution et la concurrence amène les distributeurs à être plus efficaces que jamais dans la gestion et la productivité de leur main-d’œuvre.

Le secret du succès d’un centre de distribution?

L’engagement de son personnel. En cultivant une expérience de travail positive, les employeurs peuvent hausser la productivité et peaufiner les connaissances de leurs employés, en réduisant du coup le roulement du personnel et les coûts opérationnels grâce à une expérience de travail supérieure.

Bref, les employés exigent désormais une meilleure expérience de travail. Ils s’attendent à être informés et reliés à leur employeur, se sentir bien équipés pour faire leur travail et savoir qu’ils sont traités équitablement et que leur sécurité est assurée. Ils veulent plus de souplesse et de contrôle sur leurs horaires quant au moment et au nombre d’heures de travail par semaine. Leurs voix doivent être entendues et reconnues et leurs réalisations récompensées.

La plateforme mobile et Web de WorkJam maximise les systèmes de gestion de la main-d’œuvre existants et permet aux employeurs d’améliorer le rendement de leur main-d’œuvre tout en développant, en responsabilisant et en engageant leurs employés. La plateforme WorkJam permet aux employés de gérer leur vie professionnelle au moyen de ressources intuitives telles que la gestion des horaires, la gestion des tâches, la messagerie, la formation et le perfectionnement. Avec WorkJam, les distributeurs sont en mesure d’augmenter les taux de fidélisation, d’aligner les employés sur les objectifs commerciaux et de réduire les coûts opérationnels.

Comment le milieu de travail numérique WorkJam profite-t-il à chaque domaine d’activité d’une organisation de distribution?

Employés horaires.

L’attrition dans le domaine de la distribution peut être le résultat d’employés désengagés qui se sentent incapables de maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et privée. Avec WorkJam, les employés peuvent concilier leur vie professionnelle et privée grâce à la planification d’horaires plus souples.

Chefs, contremaîtres et superviseurs.

Une étude de WorkJam montre que 65 % des employés de ce secteur communiquent en personne les changements à leur horaire à leurs gestionnaires. Le transfert des responsabilités de planification aux employés permet aux gestionnaires de se concentrer davantage à la gestion des résultats.

Opérations du centre de distribution.

WorkJam aide les centres de distribution à s’adapter à l’évolution de la demande de la main-d’œuvre et à respecter les règles syndicales. Habiliter les superviseurs et les employés avec un outil de main-d’œuvre numérique réduit les coûts tout en augmentant la productivité et la rentabilité.

Operations
Operations

Communications d’entreprise.

Sept employés sur dix déclarent que les valeurs et les objectifs de l’entreprise sont communiqués en personne par leurs superviseurs. WorkJam simplifie la messagerie à tous les niveaux de l’organisation sans avoir à rassembler les employés dans un lieu physique.

Formation et intégration.

Le système d’expérience d’apprentissage WorkJam permet d’intégrer efficacement les employés tout en réduisant le coût de leur formation. Des employés compétents sont équipés pour faire face aux défis de façon continue tout en respectant les réglementations.

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