Online Rewards

Le programme de récompenses en ligne et WorkJam collaborent pour intégrer la reconnaissance et les incitatifs dans le flux de travail de première ligne. Le programme de récompenses en ligne alimente les systèmes de ludification et de récompense, tandis que WorkJam permet aux organisations d’exécuter des tâches, de gérer des quarts de travail flexibles et de communiquer avec eux. Ensemble, nous augmentons la motivation, renforçons les performances et créons un engagement plus fort des employés dans tous les secteurs. Des catalogues organisés, des points et des récompenses fiscales sont intégrés dans les flux de travail quotidiens. Les dirigeants peuvent lier la reconnaissance à l’accomplissement des tâches et aux normes, bouclant ainsi la boucle au sein d’un lieu de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d’une exécution cohérente, d’une visibilité et d’une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d’intégrations sécurisées, d’une gouvernance simplifiée et d’un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l’entreprise tout en améliorant l’expérience des employés et des clients.