The Safer Quicker Clock Option. Offer shift based employees a quicker way to clock in - on their own device. It's also an easier way to access time cards and self-service functions. Your workforce will no longer have to waste time standing in line to punch, increasing their floor time and productivity. WorkJam can link and sync with your existing time and attendance system or payroll solution.

L’option d’horodateur la plus rapide et la plus sûre. Offrez aux employés en poste un moyen plus rapide de pointer - sur leur propre appareil. C’est aussi un moyen plus facile d’accéder aux cartes de pointage et aux fonctions en libre-service. Vos employés n’auront plus à perdre de temps à faire la queue pour pointer, ce qui augmentera leur temps de travail et leur productivité. WorkJam peut être relié et synchronisé avec votre système de gestion du temps et des présences ou votre solution de paie existants.

Habiliter. Récompenser. Répéter. Avec le système de récompenses et de reconnaissance, vous pouvez reconnaître les réalisations de vos employés de première ligne, les aidant à sentir qu’ils font partie d’une équipe qui non seulement se soucie du travail qu’ils font, mais qui les encourage à libérer leur potentiel. Le système de récompenses et de reconnaissance personnalisable de WorkJam vous donne le pouvoir de cultiver une culture de première ligne légendaire pour reconnaître les réalisations, la longévité, les objectifs de vente, les compétences et les certifications et plus encore.

Enable. Reward. Repeat. With Rewards & Recognition, you can recognize the achievements of your frontline employees, helping them feel like they’re a part of a team that not only cares about the work they do, but encourages them to unleash their potential. WorkJam’s customizable rewards and recognition system gives you the power to cultivate a legendary frontline culture to acknowledge achievements, longevity, sales goals, skills and certifications and more.

Data breaches are something you want to prevent at all costs, and your organization has probably already deployed firewalls and multilayered authentication to its internal systems so that no one can get in and breach data, but what about your digital workplace or communications platforms? WorkJam’s DLP functionality helps keep your data secure by preventing sensitive information from being shared on your communication platform. When team members attempt to send restricted data or information through posts or direct messages, WorkJam automatically blocks the message and prevents it from being shared over your network. WorkJam stops sensitive data from leaking, reducing the possibility of it being shared over direct message and chat.

Les fuites de données sont quelque chose que vous voulez éviter à tout prix, et votre organisation a probablement déjà déployé des pare-feu et une authentification multicouche sur ses systèmes internes afin que personne ne puisse s’introduire et accéder aux données, mais qu’en est-il de votre lieu de travail numérique ou de vos plateformes de communication ? La fonctionnalité DLP de WorkJam contribue à la sécurité de vos données en empêchant le partage d’informations sensibles sur votre plateforme de communication. Lorsque les membres de l’équipe tentent d’envoyer des données ou des informations à accès restreint par le biais de posts ou de messages directs, WorkJam bloque automatiquement le message et empêche son partage sur votre réseau. WorkJam empêche les données sensibles de fuir, réduisant ainsi la possibilité qu’elles soient partagées par message direct et par chat.

Prêt. Visez. En temps réel. Connaître, développer et gérer vos employés nécessite la capacité de communiquer un contenu pertinent aux bons travailleurs au bon moment. Comment pouvez-vous y parvenir sans effort tout en dépassant les limites des attributs des employés conservés dans les systèmes back-office RH, WFM ou même LMS ? Le moteur WorkJam Target Audience Engine, une capacité unique pour un lieu de travail numérique, fournit tout ce dont vous avez besoin pour communiquer, attribuer des tâches, former ou sonder un groupe sélectionné d’employés en quelques clics seulement.

Ready. Aim. In Real-time. Knowing, growing & managing your employees requires the ability to communicate relevant content to the right workers at the right time. How can you do that effortlessly and yet get beyond the confines of employee attributes held in back-office HR, WFM or even LMS systems? The WorkJam Target Audience Engine, a unique ability for a digital workplace, provides everything you need to communicate, task, train or survey a curated group of employees with just a few clicks.

Assess the situation. WorkJam Surveys & Polls enable you to gather real-time feedback on what’s happening in the field with ease. Easily create, target, and distribute surveys, assessments, and polls in either a short or long form. Head office and managers get real-time, actionable insights to help them drive a value-creating performance management culture that leads to customer satisfaction, stronger individual performance, superior employee retention, and better results.

Évaluez la situation. Les enquêtes et sondages de WorkJam vous permettent de recueillir facilement des commentaires en temps réel sur ce qui se passe sur le terrain. Créez, ciblez et distribuez facilement des enquêtes, des évaluations et des sondages sous forme courte ou longue. Le siège social et les gestionnaires obtiennent des informations exploitables en temps réel pour les aider à instaurer une culture de gestion de la performance créatrice de valeur qui conduit à la satisfaction des clients, à une meilleure performance individuelle, à une meilleure rétention des employés et à de meilleurs résultats.

Always be in the know. WorkJam Data Studio enables organizations to mine and display data about their frontline workforce. Our comprehensive data set includes virtually any action an employee takes within WorkJam, from reading messages to taking trainings, executing tasks all the way to swapping shifts, and more. In addition, we bring in other data sources – such as sales and performance reviews – and combine them with WorkJam data points to create actionable insights into frontline workforce utilization and productivity.

Soyez toujours au courant. WorkJam Data Studio permet aux organisations d’extraire et d’afficher des données sur leur personnel de première ligne. Notre ensemble complet de données comprend pratiquement toutes les actions effectuées par un employé dans WorkJam, de la lecture de messages à la participation à des formations, de l’exécution de tâches à la permutation d’équipes, et plus encore. En outre, nous intégrons d’autres sources de données - telles que les ventes et les évaluations de performance - et les combinons avec les points de données de WorkJam pour créer des informations exploitables sur l’utilisation et la productivité du personnel de première ligne.

Bring it all together: IoT, WFM, LMS etc… WorkJam IO Composer is a seamless tool that connects, transforms, and posts data to and from WorkJam APIs. IO Composer’s pre-built connector library allows for lightning-fast, visual integration with any system or technology. This allows for accelerated real-time integration of data between WorkJam and countless other systems, platforms, IoT devices/equipment, and more — truly limitless possibilities. IO Composer makes it easy for businesses to automate processes within WorkJam or with any other cloud stack. But process automation is only half the picture. IO Composer also automates data-sharing, pulling everything from automated email and SMS messaging to your IoT devices into simple and elegant workflows. Enterprise systems, IoT equipment, and WorkJam modules can automatically communicate — and automatically inform each other’s processes. And all at lightning speed. WorkJam IO Composer makes your processes faster, smarter, and better — easily and securely.

Nous pouvons faire votre appel d’offres. Les contrats des syndicats et des employés sont complexes, avec des règles contractuelles uniques qui peuvent varier selon la région, la province ou le lieu. Lorsqu’il s’agit d’établir des horaires dans un environnement syndical, il est souvent nécessaire que les employés puissent choisir leurs quarts de travail, tandis que l’ancienneté, la permanence et d’autres facteurs jouent un rôle important. La technologie de soumission de quarts de travail de WorkJam intègre des critères d’ancienneté contractuelle pour répondre aux exigences uniques des syndicats, des employeurs et des employés.

We can do your bidding. Union and employee contracts are complex, with unique contract rules that can vary by region, state, or location. When it comes to scheduling in a union environment, it’s often required for employees to be able to choose their shifts, while seniority, tenure, and other factors play a big role. WorkJam Shift Bidding technology incorporates contract seniority criteria to meet the unique requirements of unions, employers, and employees. Streamline your scheduling process while meeting all compliance regulations with an organization that understands the complexities of your environment.

Comblez le fossé entre la planification d’entreprise et l’exécution de première ligne. Le planificateur d’opérations de WorkJam est un nouveau module de gestion de projets et de flux de travail qui fonctionne en tandem avec la gestion des tâches de WorkJam pour permettre la planification et l’exécution de projets complexes à l’échelle de l’entreprise, qui commencent au siège social et se poursuivent sur plusieurs sites. En reliant le siège social à la première ligne, les organisations peuvent déployer efficacement le lancement de nouveaux produits, les audits, les procédures de sécurité, et bien plus encore.

Close the gap between corporate planning and frontline execution. WorkJam Operations Planner is a new workflow and project management module that works in tandem with WorkJam Task Management to enable the planning and execution of complex, enterprise-wide projects that start at the corporate office and flow down to multiple locations. By connecting corporate to the frontline, organizations can effectively roll out new product launches, audits, safety procedures, and more.

Lancez n’importe quoi à travers notre plateforme, jusque dans leurs mains. La plateforme de lancement numérique WorkJam permet à toute organisation de fournir à ses employés de première ligne un point d’entrée unique pour toute application externe de son portefeuille informatique. Alors que les employés bénéficient d’une plateforme unifiée et simple d’utilisation, les organisations sont en mesure de cibler et de fournir à l’ensemble du personnel l’accès à toutes les applications pertinentes de leur espace de travail numérique de première ligne. Avec un taux d’adoption moyen de 89 %, le lieu de travail numérique de WorkJam permet aux entreprises d’interagir directement avec l’ensemble de leurs employés.

Launch anything through our platform and into their hands. WorkJam Digital Launchpad enables any organization to provide their frontline employees with a single point of entry for any external application in their IT portfolio. While employees benefit from a simple to use, unified platform, organizations are able to target and deliver all pertinent application access within their Frontline Digital Workplace to the entire workforce. With an average adoption rate of 89%, WorkJam’s Digital Workplace ensures organizations can interact directly with their entire workforce

Cela peut être un effort d’équipe. Favorisez l’excellence opérationnelle jusqu’à la première ligne en faisant passer Microsoft Teams au niveau supérieur. Étendez votre portée aux travailleurs de première ligne et offrez une efficacité opérationnelle sans précédent avec WorkJam Everywhere sur Microsoft Teams. WorkJam offre des solutions à valeur ajoutée qui favorisent l’adoption de Microsoft Teams, la productivité et l’engagement des travailleurs de première ligne grâce à des modules de pointe tels que la gestion des tâches, la gestion des quarts de travail, la formation et bien plus encore. En tant que client de Microsoft Teams, vous avez appris à aimer et à compter sur une plateforme de communication de classe mondiale qui engage et inspire vos travailleurs de l’information. Augmentez la portée et l’impact de votre stratégie numérique pour #AlignerLaPremièreLigne.

It can be a Teams effort. Drive operational excellence down to the frontline by taking Microsoft Teams to the next level. Expanding your reach to frontline workers and deliver unprecedented operational efficiency with WorkJam Everywhere on Microsoft Teams. WorkJam offers value-added solutions that drive Microsoft Teams adoption, frontline worker productivity, and engagement through the roof with industry-leading modules like Task Management, Shift Management, Training, and more. As a Microsoft Teams customer, you have come to love and rely on a world-class communications platform that engages and inspires your information workers. Grow the reach and impact of your digital workplace strategy to #AlignTheFrontline

« Rassemblez tout votre monde sous l’égide de la famille de la marque ». 79 % des clients disent vouloir une expérience personnalisée en magasin. Pour les franchises, la clé de la satisfaction des clients est d’assurer un parcours client cohérent, à chaque fois et sur chaque site. Cependant, dans la plupart des franchises, le siège social n’a pas de lien direct avec les travailleurs de première ligne, ce qui signifie que la formation, la conformité et la communication d’entreprise sont difficiles à mettre en œuvre. Il en résulte une main-d’œuvre de première ligne terne qui se sent déconnectée de l’organisation. Découvrez comment les organisations de franchise peuvent utiliser un lieu de travail numérique configuré en fonction de la structure unique de votre organisation. »

Bring everyone under the brand-family umbrella. 79% of customers say they want a personalized in-store experience. For franchise organizations, the key to keeping customers satisfied is ensuring a consistent customer journey – every time at every location. However, in most franchise organizations, corporate doesn’t have a direct connection to frontline workers, which means training, compliance, and corporate communication are difficult to implement. This results in a lackluster frontline workforce that feels disconnected from the organization. Find out how franchise organizations can by utilizing a digital workplace configured to the unique structure of your organization.

Suivez la formation et les réalisations Encouragez, inspirez et incitez à la réussite. Les badges WorkJam contribuent à la réalisation des objectifs de votre entreprise et de votre carrière tout en permettant un contenu personnalisé, pertinent et ciblé.

Track Training and Achievement Encourage Inspire and Incentivize achievement WorkJam badges helps to drive your corporate objectives, and career objectives while enabling personalized, relevant, and targeted content.

Obtenez un meilleur retour sur investissement de votre système de gestion de la main-d’œuvre. Workjam comprend comment les entreprises gérant des travailleurs horaires peuvent faire fonctionner leurs systèmes de gestion de la main-d’œuvre existants pour résoudre ces problèmes et propose des mesures concrètes que les employeurs peuvent prendre pour étendre la valeur et l’efficacité de ces systèmes.

Get more ROI from your WFM Investment - Bring it all together how businesses managing hourly workers can make their existing WFM systems work to solve these problems and offers concrete steps employers can take to extend the value and efficacy of these systems.

Identifiez tous vos besoins WorkJam a fait des recherches et conçu un modèle pour les projets de transformation numérique modernes - gestion des tâches, communication, dotation en personnel, formation, etc. Grâce à l’observation des projets de transformation numérique les plus récents et les plus fructueux dans différents secteurs d’activité, le modèle d’appel d’offres combine les nécessités des projets modernes. Le modèle contient les points les plus importants à prendre en compte ainsi que les questions qui ne sont pas toujours évidentes, y compris les raisons qui les motivent. Le modèle d’appel d’offres vise à être aussi complet que possible. Il suffit de supprimer les sections qui sortent du cadre de votre projet.

Identify all your needs. WorkJam has researched and designed a template for modern digital transformation projects—task management, communication, staffing, training, etc. Through the observation of the most recent, successful digital transformation projects across industries, the RFP template combines the necessities for modern projects. The template contains the most important points to consider as well as questions that are not always immediately apparent, including the reasoning behind. The RFP template aims to be as complete as possible. Simply remove the sections which lie outside the scope of your project.

Étendez votre LMS Prenez vos formations SCORM et xAPI et mettez-les entre les mains de vos employés, en toute conformité. Ils ne pourront pas suivre de formation en dehors des heures de travail, sauf si vous en décidez ainsi. WorkJam peut informer le LMS de tous les progrès réalisés. Pas de LMS ? Aucun problème Téléchargez une présentation, un document ou un fichier vidéo, puis créez des évaluations, des missions et des enquêtes autour du contenu pour renforcer l’apprentissage. Gamifiez et stimulez l’expérience avec des badges, des classements et des récompenses.

Extend your LMS Take your SCORM and xAPI coursework and put it in the hands of your employees — compliantly. They cannot take any courses off-shift unless you need it that way. WorkJam can inform the LMS of all the progress being made. No LMS? No Problem Upload any presentation, document or video file, then create assessments, missions and surveys around the content to reinforce learning. Gamify and incentivize the experience with badges, leaderboard and rewards.

Prenez-nous en charge Quel que soit le secteur d’activité, la numérisation des processus de gestion des tâches et d’audit vous permet de faire évoluer vos opérations. En sortant la gestion des tâches du back-office et en la mettant entre les mains de vos employés, vous aurez pourrez tenir directement la promesse de votre marque en temps réel, tandis que les responsables et les associés disposeront de plus de temps au travail pour être productifs. Savoir exactement où ils en sont en temps réel. Les simples listes de contrôle et les rapports d’avancement datés ont été remplacés par des affectations de tâches multi-étapes en temps réel, avec des alertes autocorrectives déclenchées et une réaffectation automatique en fonction des changements de personnel. En tant que partie intégrante du lieu de travail numérique de première ligne, la gestion des tâches de WorkJam est entièrement intégrée afin d’accroître la productivité, les marges et la conformité.

Take us to task No matter what industry digitizing task management and auditing processes enables you to evolve your operations. By taking their task management out of the back office and into the hands of your employees, you will have the direct ability to deliver on your brand’s promise in real-time while managers and associates will have more floor time to be productive. Know exactly where they stand in real-time. Simple checklists and dated progress reporting have been replaced by real-time multi-step task assignments, with triggered auto-corrective alerts, and auto-reassignment based on staff changes. As part of the Frontline Digital Workplace, WorkJam task management is fully integrated to drive greater productivity, margins, and compliance.