Únase a los expertos de la industria, Good Jobs Institute y WorkJam, el 26 de junio a las 12:00 p. m. EST mientras establecemos un marco para el crecimiento minorista.
Sarah Kalloch, cofundadora y directora ejecutiva del Good Jobs Institute, y Louise Clements, CMO de WorkJam, discuten cómo las organizaciones pueden tomar medidas para crear «buenos empleos», qué papel juega la tecnología en el futuro del trabajo de primera línea y qué depara el futuro para las empresas que invierten en su primera línea.
Es un hecho… La creación de buenos empleos/la inversión en primera línea está directamente relacionada con:
La Estrategia de Buenos Empleos se creó a partir de la necesidad y la comprensión de que los trabajos con los que la mayoría de nosotros interactuamos todos los días no tienen por qué ser trabajos «sin salida». A lo largo de sus estudios, Sarah Kalloch ha analizado profundamente lo que hace que un trabajo sea «bueno» y lo que hace que un trabajo sea «malo». El Good Jobs Institute se ha unido a empresas como QuikTrip, Costco, Mud Bay, Mercadona y más, ayudándolas a lograr cifras récord de compromiso de los empleados y aumentando sus márgenes.
WorkJam se creó en torno a una necesidad similar: ayudar a los empleadores a crear un lugar de trabajo que conecte, empodere e involucre a los trabajadores de primera línea. A través de un lugar de trabajo digital de primera línea, empresas como American Eagle, TJX, Shell, Aramark y más utilizan WorkJam para equipar a los empleados con las herramientas que necesitan para tener éxito en sus funciones, aumentar el compromiso, mejorar la retención y aumentar los ingresos.