ADP

Nordamerika Technologiepartner

WorkJam und ADP arbeiten zusammen, um das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in den digitalen Frontline-Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Führungskräfte zu integrieren. ADP stellt Gehaltsabrechnungs- und Personaldaten zur Verfügung, während WorkJam Unternehmen ein flexibles Schichtmanagement ermöglicht, das in Workforce-Management-Systeme, Aufgabenstellung, Kommunikation und Lernen integriert ist. Gemeinsam schaffen wir ein nahtloses System, das administrative Reibungsverluste reduziert, die Compliance verbessert und die Mitarbeitererfahrung in allen Branchen verbessert. Unsere Integration nutzt sichere Datenflüsse und robuste APIs, um Mitarbeiterprofile, Arbeitsplätze und Kostenstellen aufeinander abzustimmen. Die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung verbessert sich, während die Manager Zeit zurückgewinnen. Frontline-Mitarbeiter profitieren vom Self-Service-Zugriff innerhalb eines digitalen Frontline-Arbeitsplatzes für Mitarbeiter und Führungskräfte, der WFM-optimierte Schichtpläne enthält, die die Mitarbeiter mit Self-Service-Tools, Bezahlung und Updates an einem Ort verwalten können. Für HR-Führungskräfte bedeutet dies eine geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine optimierte Compliance. Betriebsleiter profitieren von konsistenter Ausführung, Transparenz und reduzierter Komplexität an allen Standorten. IT-Führungskräfte profitieren von sicheren Integrationen, vereinfachter Governance und skalierbarer Bereitstellung. Zusammen stärken diese Ergebnisse die Unternehmensleistung und verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.

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