julio 30, 2024
En cualquier industria, el éxito de una empresa a menudo depende de la dedicación y la eficacia de los miembros de su equipo de primera línea. Estos empleados son la cara de la empresa, interactúan directamente con los clientes y garantizan operaciones diarias sin problemas. Su papel es fundamental, pero a menudo subestimado.
Los trabajadores de primera línea constituyen una parte importante de la fuerza laboral. Según la Organización Internacional del Trabajo, casi 2 mil millones de personas en todo el mundo están empleadas en puestos informales o de primera línea. Solo en el sector minorista, los empleados de primera línea representan alrededor del 40% de la fuerza laboral en los Estados Unidos.
Interacción con el cliente: Los empleados de primera línea manejan alrededor del 70% de las interacciones con los clientes, destacando su papel en la configuración de las experiencias y la satisfacción del cliente.
Compromiso de los empleados: Un estudio de Gallup encontró que las empresas con empleados de primera línea altamente comprometidos ven un 21% más de rentabilidad. Los empleados comprometidos son más productivos, brindan un mejor servicio al cliente y contribuyen a una mayor lealtad del cliente.
Tasas de retención: Las empresas que invierten en el desarrollo y la comunicación de los empleados de primera línea informan un aumento del 50% en las tasas de retención de empleados, lo que reduce los costos de rotación y mejora la estabilidad operativa.
Para apoyar a estos miembros vitales del equipo, las empresas deben invertir en herramientas y tecnologías que agilicen sus flujos de trabajo y mejoren la comunicación. WorkJam es una de esas soluciones que ayuda a las empresas a mejorar las operaciones diarias de sus trabajadores de primera línea. Al proporcionar una plataforma integral para la programación, la capacitación y la comunicación en tiempo real, WorkJam garantiza que los empleados de primera línea estén bien informados, comprometidos y equipados para rendir al máximo.
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Nos encantaría compartir más casos de uso que no solo mejoren el día a día de los miembros del equipo, sino también el suyo.