agosto 12, 2024
A medida que el gobierno del Reino Unido propone regulaciones más estrictas sobre los contratos de cero horas, los empleadores enfrentan el doble desafío de cumplir con las normas y mantener la flexibilidad. Si bien son desalentadores, estos cambios presentan una oportunidad para mejorar la gestión de la fuerza laboral y aumentar la satisfacción de los empleados.
Con más de 1 millón de trabajadores del Reino Unido con contratos de cero horas, los cambios propuestos tienen como objetivo ofrecerles una mayor estabilidad. Las medidas clave incluyen:
Aviso anticipado de turnos: Ayudar a los trabajadores a planificar mejor.
Compensación por cancelaciones de última hora: Protección de ingresos.
Derecho a solicitar contratos estables: Ofrecer un trabajo predecible.
Los empleadores deben repensar la gestión de la fuerza laboral para cumplir con estas obligaciones legales.
En lugar de ver estos cambios como una carga, WorkJam permite a los empleadores convertir este cambio regulatorio en una ventaja.
Programación flexible y compatible
La plataforma de WorkJam garantiza que los horarios cumplan con las nuevas leyes al tiempo que conserva la flexibilidad. La programación automatizada reduce los cambios de última hora, alineándose con los requisitos legales y reduciendo el estrés de los trabajadores.
Mejora de la comunicación y el compromiso
Las actualizaciones en tiempo real a través de WorkJam mantienen informados a los empleados, fortaleciendo las relaciones e impulsando el compromiso. El último informe de Gallup mostró que las empresas con un alto compromiso de los empleados experimentan un 23% más de rentabilidad. Las herramientas de comunicación de WorkJam son clave para lograrlo, incluso con una fuerza laboral dispersa.
Dotación de personal optimizada
WorkJam optimiza los niveles de personal, alineando el laboratoriocon la demanda y minimizandolas interrupciones. Esto no solo reduce los costos de mano de obra, sino que también mejora la eficiencia operativa. Un reciente El artículo de Deloitte revela quela optimización de los horarios de la fuerza laboral puede conducir a una reducción significativa delos costos de laboratorio, lo que podría reducirlos hasta en un 25%. La programación inteligente de WorkJam es esencial para la realisestos ahorros.
Atraer a los mejores talentos
Al adoptar estas regulaciones y ofrecer horarios predecibles, las empresas pueden atraer a los mejores talentos y fortalecer su marca de empleador.
Los cambios propuestos en el contrato de cero horas señalan la necesidad de que los empleadores del Reino Unido evolucionen. Con WorkJam, las empresas pueden adaptarse sin esfuerzo, asegurando el cumplimiento y convirtiendo los desafíos en oportunidades de crecimiento.
Nos encantaría compartir cómo WorkJam puede ayudarlo a adaptarse sin esfuerzo a los cambios de contrato de cero horas mientras mejora la gestión de la fuerza laboral. Rellene el formulario para explorar soluciones personalizadas para su equipo.