¿Qué es la habilitación de empleados?
1 de diciembre de 2021 / Blog de habilitación de empleados
Actualización 2023: La habilitación de los empleados no puede ocurrir con una primera línea desconectada. Debido a que la transformación digital ha dejado atrás a los trabajadores de primera línea por hora, el primer paso es conectar a su fuerza laboral.
Según Forrester: el 73% de las empresas informan que la transformación digital no ha llegado a su primera línea
¿Cómo se hace eso en una empresa con miles de empleados en cientos de ubicaciones? Tecnología que proporciona una experiencia única por empleado basada en todos sus atributos.
Una vez que se establece la conexión, la habilitación y el compromiso se vuelven posibles.
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Hoy en día se habla mucho de lo importante que son los empleados comprometidos para el éxito de una empresa. Pero, ¿cómo involucras a tus empleados? No se pierda esta oportunidad de oro para aumentar la satisfacción y retención de los empleados.
Para bien o para mal, muchos empleados ahora ven a las empresas como proveedores de servicios donde pueden aprovechar y desarrollar sus habilidades. Una empresa que no ofrece las oportunidades de desarrollo que los empleados desean verá a muchos de ellos irse, y rápidamente. Pero no tiene por qué ser así. A continuación, le indicamos cómo mejorar la eficacia y la retención de los empleados a través de la capacitación de los empleados.
Compromiso de los empleados frente a la capacitación de los empleados
Sus empleados son más que simples trabajadores que registran la entrada y la salida. También son defensores de su marca. Cuando sientan que trabajan para una empresa que los respeta, sus empleados correrán la voz sobre sus productos y/o servicios, ya sea a través de las redes sociales o hablando con sus familiares y amigos. Por supuesto, si no les gusta eso, los mismos canales de comunicación pueden dañar su marca.
Los empleados comprometidos entienden su lugar en la empresa y cómo contribuyen a su éxito. Más que eso, se sienten parte de ese éxito. El compromiso de los empleados garantiza que su equipo esté tan comprometido con el futuro de su empresa como usted, porque sus logros son sus logros.
Entonces, ¿en qué se diferencia la habilitación de los empleados? La habilitación mejora la experiencia de los empleados al proporcionar acceso a herramientas de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. El compromiso de los empleados es un objetivo digno, pero debe brindarles a sus empleados lo que necesitan para ser parte de su éxito. De lo contrario, es posible que sus esfuerzos conduzcan a empleados frustrados que no saben cómo desempeñarse y lograr resultados de calidad.
Esencialmente, la capacitación de los empleados es la fuerza impulsora del compromiso. Haga clic aquí para seguir leyendo.
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