La primera aplicación que abre tu plantilla . Cada Turno. Cada Planta.
WorkJam está diseñado para la realidad de la fabricación con múltiples plantas y turnos, sindicalizada y no sindicalizada. La plataforma se convierte en una puerta digital para la comunicación, el reconocimiento, la seguridad, el aprendizaje y la retribución.
89%+
Adopción
50+
Idiomas
38
Países
1M+
Usuarios
Con la confianza de los principales fabricantes
La puerta de entrada digital
Tus plantas tienen todos los sistemas. Tus trabajadores no tienen puerta de entrada.
Has invertido en sistemas ERP, MES, HCM, WFM, seguridad y calidad. Pero los resultados llegan a los cuadros de mando, los supervisores y los ingenieros, no a los trabajadores por hora de la planta. Siguen recibiendo actualizaciones críticas a través de tablones de anuncios, conversaciones de pasillo, grupos de WhatsApp y Facebook. En UAW, Unifor y otras plantas representadas por sindicatos, ese canal informal se convierte en un riesgo real: grupos no autorizados fuera de la plataforma, mensajes incoherentes entre turnos y riesgo de agravio cuando la comunicación no puede rastrearse o evidenciarse.
28.6%
Rotación anual en primera línea frente al 3,6% de media nacional
McKinsey, 2024
$52K
Coste medio de una sola salida de primera línea
McKinsey / BLS
20%
De la semana laboral dedicada a buscar información
Operaciones McKinsey
62%
De los trabajadores de primera línea no pueden acceder a la información laboral básica desde un teléfono
Forrester / Mercer
La Plataforma Completa
Una aplicación. Cero silos de información.
Llega al 100% de los trabajadores de cada turno y de cada planta, en más de 50 idiomas, con el mensaje adecuado.
- Orientación por turnos, por funciones y por plantas
- Seguimiento y acuse de recibo de la lectura
- Marco de mensajería sindicato/no sindicato
- Transmisión en directo + canales moderados
Reconocimiento instantáneo entre compañeros, encuestas de pulso y circuitos de retroalimentación transparentes que hacen que cada trabajador se sienta visto, reduciendo el riesgo de rotación y reforzando tu marca de empleador en cada turno.
- Nominaciones de compañeros con reacciones sociales
- Reconocimiento de directivos con insignias
- Encuestas de pulso y señales de sentimiento
- Reconocimiento vinculado a comportamientos de seguridad / calidad
Todos los trabajadores tienen acceso móvil instantáneo a la información que necesitan para su puesto, máquina y turno, en más de 50 idiomas, 24 horas al día, 7 días a la semana.
- SOP y documentación de equipos
- Asistente de IA basado en tu contenido
- Dirigido por función, máquina, certificación
- Documentos personales (salario, prestaciones, pólizas)
La formación en seguridad y los requisitos de cumplimiento se entregan a los trabajadores en el flujo de trabajo, exactamente cuando los necesitan, con una pista de auditoría normativa completa.
- Microaprendizaje en formato de 60 segundos
- Emisiones de emergencia con seguimiento de acuse de recibo
- LOTO, EPI, protocolos de manipulación de productos químicos
- Documentación y pista de auditoría reglamentaria
Los trabajadores acceden a los salarios devengados después de cada turno a través de nuestra asociación DailyPay. Sin esperar al día de pago, sin comisiones, sin préstamos. No te cuesta nada, reduce el estrés financiero que impulsa la rotación.
- Coste cero para el empresario (financiación DailyPay)
- Automatización prediseñada, sin carga administrativa
- Posicionamiento como empleador
- Palanca de retención probada para la mano de obra por horas
Un agente de IA integrado en la aplicación que responde a las preguntas de los trabajadores, activa tareas y eleva los problemas, utilizando tus propios procedimientos normalizados de trabajo, políticas y contratos sindicales como base de conocimientos.
- Respuestas basadas exclusivamente en tu propia documentación, no en la web abierta
- Funciona en todos tus PNT, políticas, contratos sindicales y documentos de cumplimiento normativo
- Activa tareas, aprendizaje y escaladas
- 24/7 en más de 50 idiomas
Las métricas que siguen
Cuando la primera línea se siente conectada, el argumento empresarial está validado por el sector.
Fabricación no necesita más sistemas. Necesita un lugar donde los trabajadores empiecen su jornada.
Menor riesgo de rotación
Los trabajadores tienen un 40% más de probabilidades de marcharse cuando se sienten desconectados de la empresa. Manufacturing Connect cierra esa brecha en la capa del hábito diario.
Más confianza en el liderazgo
Es 4,3 veces más probable que los trabajadores confíen en los líderes que explican las decisiones con transparencia. La comunicación bidireccional es la arquitectura que requiere la reparación de la confianza.
Impacto en el EBITDA
BCG modela una mejora del EBITDA del 8% atribuible a una mejor calidad de las decisiones a nivel de turno en las operaciones de planta cuando se fija la capa de comunicación.
¿Preparado para reincorporar a tu personal de primera línea?
30 minutos. Haremos un mapa de tus lagunas de comunicación comparándolas con las cinco macrofuerzas que están reconfigurando la fabricación, con el perfil de tu planta en la mano.
Book a Demo