Convenience Channel colabora para promover la diversidad y la inclusión
CHICAGO – El pasado mes de junio, tras más de un año de protestas en todo el país y serios debates sobre la raza y la justicia en Estados Unidos, Convenience Store News, en colaboración con Altria Group Distribution Co., lanzó una nueva iniciativa industrial para facilitar el compromiso entre todas las partes interesadas del canal de conveniencia en torno a la diversidad y la inclusión (D&I).
El primer acto de esta iniciativa fue crear un consejo asesor compuesto por líderes de opinión de destacadas empresas minoristas y proveedoras del canal. Actualmente forman parte del consejo siete minoristas, tres proveedores y un distribuidor mayorista:
- Treasa Bowers, 7-Eleven Inc.
- Rahim Budhwani, Encore Franchises LLC
- Emil Cantrell, Imperial Trading Co.
- Derek Gaskins, Yesway Inc.
- Elisa Goria, Alimentación Couche-Tard Inc./Círculo K
- Danielle Holloway, Grupo Altria Distribution Co.
- Steven Kramer, WorkJam
- Lonnie McQuirter, 36 Estación de servicio Lyn
- Alicia Petross, The Hershey Co.
- Tonya Robinson, Thorntons LLC
- Heather Schott, Kum & Go LC
La misión de la junta es mostrar a los minoristas las ventajas comerciales de la diversidad y la inclusión mediante la educación y el intercambio de buenas prácticas. El plan para conseguirlo es mediante webcasts regulares, columnas educativas en CSNews y eventos presenciales para aumentar el compromiso de la industria.
El primer webcast se celebró en junio con el experto en D&I Jayson Council, de la Universidad de Columbia, y los miembros del consejo Gaskins, de Yesway, y Holloway, de Altria.
En noviembre se celebró un segundo webcast sobre el tema de las alianzas. En él participaron Kramer, de WorkJam, Ina Strand, de Alimentation Couche-Tard Inc./Circle K, Stacy Matthews, de Imperial Trading Co, Joe Vonder Haar, de iSee Innovations, y McQuirter, propietario de la 36 Lyn Refuel Station de Minneapolis, la ciudad donde fue asesinado George Floyd.
«Lo que he visto en Europa y Norteamérica es que, si realmente quieres crear un cambio, tienes que contar con la participación y la representación de todos», dijo Strand durante la retransmisión por Internet. «Como aliado, se trata de implicarse, escuchar e intentar aprender».
Desde el inicio de esta iniciativa, CSNews también ha publicado columnas educativas de Council sobre cómo iniciarse en la D&I y de Petross, de The Hershey Co., sobre cómo el Proyecto Caminos de su empresa le ayudó a alcanzar una posición destacada entre las empresas favorables a las mujeres.
Se ha creado una página especial sobre Diversidad e Inclus ión en CSNews.com para reunir todo el contenido relacionado de todo el sector en un solo lugar. Y el año 2021 culminó con una reunión en directo y en persona del Consejo Asesor sobre Diversidad e Inclusión durante la Feria NACS de Chicago.
Para 2022, la junta tiene previsto
- Ofrecer más webcasts y columnas educativas;
- Empieza a desarrollar puntos de referencia de D&I en la industria;
- Compartir la investigación sobre D&I con la industria;
- Anima a los pequeños minoristas a participar en el esfuerzo;
- Hacer hincapié en un enfoque amplio de la diversidad en las comunidades negra, hispana, asiática, LGBTQ+, de personas con capacidades diferentes, etc;
- Buscar las mejores prácticas de otras industrias; y
- Organiza un acto presencial para compartir ideas e impulsar la iniciativa.
El Consejo Asesor sobre Diversidad e Inclusión está interesado en ampliar el número de miembros a otras organizaciones de minoristas, proveedores, distribuidores y otros aliados del sector. Está especialmente interesado en una mayor representación de las empresas más pequeñas y de las asociaciones comerciales de carácter étnico. Si quieres más información sobre cómo puedes apoyar este esfuerzo, ponte en contacto con Don Longo, Director Editorial de CSNews.Haz clic a continuación para leer el número de marzo de Convenience Store News. El artículo de portada comienza en la página 30. [source_block bold_text=»Convenience Store News»]
