Auf der Suche nach einer Meta Workplace-Alternative?
Warum WorkJam die bewährte Alternative ist
Heutzutage ist die Suche nach dem richtigen Kollaborations- und Kommunikationstool entscheidend für die Förderung der Produktivität und des Engagements in Ihrem Unternehmen. Während sich Meta Workplace zunächst als beliebte Wahl herausstellte, insbesondere als sich alle beeilten, während der Covid-Ära eine Lösung zu finden, hat die Ankündigung, die Plattform einzustellen, Unternehmen keine andere Wahl gelassen, als Alternativen zu erkunden, die den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens besser entsprechen und eine breitere Geschäftsstrategie unterstützen.
Eine solche Alternative ist WorkJam, ein umfassender digitaler Frontline-Arbeitsplatz, der die Kommunikation und das Engagement der Mitarbeiter rationalisieren soll – aber auch über Module verfügt, die für Aufgabenmanagement, Lernen, Terminplanung, mobile Punching, frühen Lohnzugang und mehr hinzugefügt werden können. Es ist wirklich eine Lösung, in die Unternehmen hineinwachsen können, und sie unterstützt eine Vielzahl strategischer Initiativen, die Wachstum und Rentabilität zukunftssicher machen können.
Lassen Sie uns in die Frage eintauchen, warum WorkJam eine ausgezeichnete Wahl für Ihr Unternehmen sein sollte. WorkJam ist eine vielseitige Lösung, die speziell für Mitarbeiter an vorderster Front entwickelt wurde und eine Reihe von Tools bietet, die die Kommunikation, das Engagement und die betriebliche Effizienz erheblich verbessern können. Im Gegensatz zu herkömmlichen Unternehmenstools, die sich in erster Linie auf Büroangestellte konzentrieren, wie Workvivo, bietet WorkJam Lösungen, die auf die Bedürfnisse von Frontline-Teams zugeschnitten sind, einschließlich Einzelhandel, Gastgewerbe, Restaurant und Fertigung.
„Mit Workplace gab es keine klaren Einschränkungen für Personen, die Nachrichten senden, und die Leute sendeten 24/7 Nachrichten, es war Chaos. Keine der Nachrichten wurde gefiltert, so dass wir Informationen an Manager und Mitarbeiter an vorderster Front sendeten, die für ihre Arbeit nicht nützlich waren. Mit WorkJam können wir jetzt Informationen nur an die Mitarbeiter senden, die diese Informationen sehen müssen. Wir versenden keine Informationen rund um die Uhr – es macht einen großen Unterschied, wenn man die richtigen Leute zur richtigen Zeit mit einer Botschaft ansprechen kann, die Anklang findet. Das ist eine willkommene Verbesserung!“
~ Spezialist für operative Unterstützung,
Ein großer internationaler Lebensmittel- und Lagerhändler
Hauptmerkmale von WorkJam
KI-gestützte Zielgruppen-Engine
Die Target Audience Engine von WorkJam wurde speziell entwickelt, um den Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden, die Frontline- und Stundenarbeiter verwalten. Passen Sie Gruppen, Communities und Zielgruppen mit einer umfassenden Palette von Parametern an. Dazu gehören Standort, Berufsbezeichnung, Region, Fähigkeiten, Erfolge und mehr, die zu gezielten, wirkungsvollen Interaktionen beitragen. Echtzeit-Aktualisierungen der Zielgruppendaten stellen sicher, dass Nachrichten und Aufgaben die relevantesten Personen erreichen und Änderungen in der Teamzusammensetzung sofort widerspiegeln – was die Nachverfolgung für Administratoren erleichtert. Die Target Audience Engine lässt sich auch nahtlos in alle Module von WorkJam integrieren: Kommunikation, Lernen, Aufgaben und flexible Zeitplanung, was einen zusammenhängenden Betrieb ohne manuelle Verwaltung ermöglicht.
Durch die Verbesserung der operativen Exzellenz und die Förderung einer hoch engagierten, informierten Belegschaft setzt diese branchenführende Technologie einen neuen Standard für die Unternehmensleistung.
Mitarbeiter-Kommunikation
WorkJam zeichnet sich durch die Förderung einer nahtlosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Außendienstmitarbeitern aus. und Management. Mit Funktionen wie Echtzeit-Messaging, Ankündigungen, Kanälen, Umfragen, Belohnungen, Anerkennung und mehr stellt WorkJam sicher, dass alle Teammitglieder unabhängig von ihrem physischen Standort informiert und engagiert bleiben.
Engagement der Mitarbeiter
Mit Funktionen wie Anerkennungsprogrammen und Feedback-Mechanismen trägt WorkJam dazu bei, die Moral und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Die Anerkennung von Leistungen und konstruktives Feedback können zu einer motivierteren und zufriedeneren Belegschaft führen.
Flexible Planung und Personalmanagement
WorkJam bietet robuste, flexible Planung und Verschiebung, um Ihr WFM auf die Frontline auszuweiten. Manager können mühelos Zeitpläne erstellen und verwalten, Zeit und Anwesenheit verfolgen und Schichtwechsel durchführen. Dies kann auch automatisiert werden, so dass es die Manager entlasten kann , sicherzustellen, dass die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten im Schichtdienst sind. Die Mitarbeiter können auch auf sechs Arten tauschen und ihre Verfügbarkeit verwalten. WorkJam gibt Mitarbeitern an vorderster Front die Flexibilität, die sie sich wünschen und brauchen. WorkJam hilft, Terminkonflikte zu reduzieren und stellt sicher, dass der Personalbedarf effizient und effektiv gedeckt wird.
Lernen und Entwicklung von Mitarbeitern
WorkJam enthält Tools für das Lernen und die Entwicklung von Mitarbeitern, die es Unternehmen ermöglichen, Schulungsmodule direkt auf die mobilen Geräte der Mitarbeiter zu liefern. Diese Funktion unterstützt das kontinuierliche Lernen und hilft den Mitarbeitern, mit den erforderlichen Fähigkeiten und Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Mitarbeiter können Punkte und Abzeichen verdienen, so dass dieses Modul vollständig gamifiziert ist und die Bestenliste einen gesunden Wettbewerb fördert.
WorkJam kann traditionelle LMS-Plattformen ersetzen, ergänzen, ergänzen oder erweitern. Sie können Kurse nach Kategorien organisieren, text-, bild- oder videobasierte Fragen haben und über Freischaltfunktionen für die nächste Schulungsstufe oder zum Erstellen von Lernreisen für Ihre Mitarbeiter an vorderster Front verfügen. Die App bietet mehrsprachige Unterstützung und Schulungen können SCORM, Inhalte, externe Links, Bilder, PDFs, PowerPoint-, Word- und Excel-Formate für eine flexible Kurserstellung enthalten. Die Kurse können auch mit Franchisenehmern geteilt werden, verfügen über mehrere Fechtoptionen, um die Teilnahme außerhalb der Uhr zu begrenzen, und Sie können die erforderlichen Abschlusstermine oder die Anzahl der Tage für den Abschluss der Schulung festlegen.
Vergleich von WorkJam mit Meta Workplace
WorkJam bietet mehrere Vorteile für Unternehmen mit Mitarbeitern an vorderster Front:
Speziell für die Frontline entwickelt
Die Stärke von WorkJam liegt in der Fokussierung auf Mitarbeiter an vorderster Front, die 80 % der weltweiten Belegschaft ausmachen. Frontline- oder Stundenarbeiter sind eine demografische Gruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für effektive Kommunikation, Lernen und Arbeitsmanagement benötigt. Meta Workplace ist zwar leistungsstark, war allgemeiner und ging nicht effektiv auf die individuellen Bedürfnisse dieser Gruppe ein – und eine Lösung, die für Schreibtischarbeiter entwickelt wurde, wird es auch nicht tun.
Schlussfolgerung
Die Wahl des richtigen digitalen Frontline-Arbeitsplatzes für Ihr Unternehmen hängt von mehreren Faktoren ab, darunter die Art Ihrer Belegschaft und die spezifischen betrieblichen Anforderungen. Während Meta Workplace eine umfassende Lösung für die interne Kommunikation bot, bietet WorkJam spezialisierte Tools, die auch die Produktivität und das Engagement von Mitarbeitern an vorderster Front steigern können.
Wenn der Erfolg deines Unternehmens von effektiver Kommunikation und Engagement abhängt, ist WorkJam die ideale Alternative zu Meta Workplace. Durch die Nutzung der maßgeschneiderten Funktionen können Sie ein vernetzteres, engagierteres und effizienteres Team mit einer Lösung fördern, aus der Sie nicht herauswachsen werden.
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