12. August 2024
Da die britische Regierung strengere Vorschriften für Null-Stunden-Verträge vorschlägt, stehen Arbeitgeber vor der doppelten Herausforderung, die Vorschriften einzuhalten und gleichzeitig flexibel zu bleiben. Diese Veränderungen sind zwar entmutigend, bieten aber auch die Möglichkeit, das Personalmanagement zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Mit über 1 Million britischen Arbeitnehmern mit Null-Stunden-Verträgen zielen die vorgeschlagenen Änderungen darauf ab, ihnen mehr Stabilität zu bieten. Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören:
Vorankündigung von Schichten: Helfen Sie den Arbeitnehmern, besser zu planen.
Entschädigung bei kurzfristigen Stornierungen: Einkommen schützen.
Recht auf Anforderung stabiler Verträge: Angebot vorhersehbarer Arbeit.
Arbeitgeber müssen das Personalmanagement überdenken, um diesen gesetzlichen Verpflichtungen gerecht zu werden.
Anstatt diese Veränderungen als Belastung zu betrachten, befähigt WorkJam Arbeitgeber, diese regulatorische Verschiebung in einen Vorteil zu verwandeln.
Konforme und flexible Terminplanung
Die Plattform von WorkJam stellt sicher, dass Zeitpläne den neuen Gesetzen entsprechen und gleichzeitig flexibel bleiben. Die automatisierte Planung reduziert Änderungen in letzter Minute, passt sich an die gesetzlichen Anforderungen an und reduziert den Stress für die Mitarbeiter.
Verbesserte Kommunikation und Engagement
Echtzeit-Updates über WorkJam halten die Mitarbeiter auf dem Laufenden, stärken die Beziehungen und steigern das Engagement. Der jüngste Bericht von Gallup zeigte, dass Unternehmen mit hohem Mitarbeiterengagement eine um 23 % höhere Rentabilität erzielen. Die Kommunikationstools von WorkJam sind der Schlüssel, um dies zu erreichen, selbst bei einer verteilten Belegschaft.
Optimierte Personalbesetzung
WorkJam optimiert den Personalbestand, passt die Laborean die Nachfrage an und minimiertUnterbrechungen. Dies senkt nicht nur die Arbeitskosten, sondern steigert auch die betriebliche Effizienz. Eine kürzlich erschienene Der Deloitte-Artikel zeigt, dass die Optimierungder Personaleinsatzpläne zu einer erheblichen Senkung der Laborkosten führen kann, die möglicherweise um bis zu 25 % gesenkt werden können. Die intelligente Terminplanung von WorkJam ist essentiell für realiEinsparungenzu erzielen.
Top-Talente anziehen
Indem sie diese Vorschriften annehmen und vorhersehbare Zeitpläne anbieten, können Unternehmen Top-Talente anziehen und ihre Arbeitgebermarke stärken.
Die vorgeschlagenen Änderungen der Null-Stunden-Verträge signalisieren, dass sich die britischen Arbeitgeber weiterentwickeln müssen. Mit WorkJam können sich Unternehmen mühelos anpassen, Compliance sicherstellen und Herausforderungen in Wachstumschancen verwandeln.
Wir würden Ihnen gerne mitteilen, wie WorkJam Ihnen helfen kann, sich mühelos an Null-Stunden-Vertragsänderungen anzupassen und gleichzeitig das Personalmanagement zu verbessern. Füllen Sie das Formular aus, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Team zu finden.