Was ist Employee Enablement?
Dez 1, 2021 / Blog zur Mitarbeiterbefähigung
Aktualisierung 2023: Die Befähigung der Mitarbeiter kann nicht mit einer getrennten Frontline erfolgen. Da die digitale Transformation die Stundenarbeiter an vorderster Front hinter sich gelassen hat, besteht der erste Schritt darin, Ihre Belegschaft zu vernetzen.
Laut Forrester: 73 % der Unternehmen geben an, dass die digitale Transformation ihre Frontline noch nicht erreicht hat
Wie macht man das in einem Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern an Hunderten von Standorten? Technologie, die jedem Mitarbeiter ein einzigartiges Erlebnis bietet, das auf all seinen Attributen basiert.
Sobald die Verbindung hergestellt ist, wird Enablement und Engagement möglich.
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Heutzutage wird viel darüber diskutiert, wie wichtig engagierte Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Aber wie binden Sie Ihre Mitarbeiter ein? Verpassen Sie nicht diese einmalige Gelegenheit, die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Viele Mitarbeiter sehen Unternehmen heute im Guten wie im Schlechten als Dienstleister, bei denen sie ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Ein Unternehmen, das nicht die Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die sich die Mitarbeiter wünschen, wird viele von ihnen schnell verlassen werden. Aber das muss nicht so sein. Hier erfahren Sie, wie Sie die Effektivität und Bindung Ihrer Mitarbeiter durch Mitarbeiterbefähigung verbessern können.
Mitarbeiterengagement versus Mitarbeiterbefähigung
Ihre Mitarbeiter sind mehr als nur Arbeiter, die ein- und ausstempeln. Sie sind auch Ihre Markenbotschafter. Wenn sie das Gefühl haben, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sie respektiert, werden Ihre Mitarbeiter Ihre Produkte und/oder Dienstleistungen bekannt machen, sei es über soziale Medien oder im Gespräch mit ihrer Familie und Freunden. Wenn ihnen das nicht gefällt, können die gleichen Kommunikationskanäle natürlich Ihrer Marke schaden.
Engagierte Mitarbeiter verstehen ihren Platz im Unternehmen und wie sie zu Ihrem Erfolg beitragen. Mehr noch, sie fühlen sich als Teil dieses Erfolgs. Das Engagement der Mitarbeiter stellt sicher, dass sich Ihr Team genauso für die Zukunft Ihres Unternehmens einsetzt wie Sie, denn Ihre Leistungen sind ihre Errungenschaften.
Was unterscheidet also das Employee Enablement? Enablement verbessert die Mitarbeitererfahrung, indem es Zugang zu Tools für kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum bietet. Mitarbeiterengagement ist ein erstrebenswertes Ziel, aber Sie müssen Ihren Mitarbeitern das geben, was sie brauchen, um Teil Ihres Erfolgs zu sein. Andernfalls können Sie feststellen, dass Ihre Bemühungen zu frustrierten Mitarbeitern führen, die nicht wissen, wie sie Leistung erbringen und qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen sollen.
Im Wesentlichen ist die Befähigung der Mitarbeiter die treibende Kraft des Engagements. Klicken Sie hier, um weiterzulesen.
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