FLEXIBLES SCHICHTMANAGEMENT

Erschließen Sie Arbeit und Effizienz an vorderster Front

WorkJam erweitert Ihre WFM- und HCM-Systeme, um echte Flexibilität an der Frontlinie zu bieten. Die Mitarbeiter erhalten die gewünschte Kontrolle, um Schichten nahtlos zu tauschen, abzubrechen und einzufordern, während die Manager die Einhaltung der Vorschriften, die Abdeckung und die Ruhe bewahren.

Holen Sie sich den Überblick

Echte Ergebnisse, echte Wirkung

16%
Reduzierung von Anwesenheitsverstößen
25,000
Verarbeitete Schichtswaps pro Jahr
2.400 Std.
der Zeitersparnis des Managers pro Jahr

nach Angaben eines führenden Unternehmens

Wichtige Funktionen

Selbstbedienung für Mitarbeiter

Teams stärken. Vereinfachen Sie die Terminplanung.

 

WorkJam gibt Ihren Mitarbeitern die Flexibilität, die sie sich wünschen, und Ihren Managern die Zeit, die sie brauchen. Mit dem intuitiven mobilen Self-Service können Mitarbeiter Schichten in Echtzeit tauschen, ablegen und beantragen – immer innerhalb der von Ihnen festgelegten Regeln. Das Ergebnis: eine schnellere Abdeckung, weniger manuelle Anrufe und Zeitpläne, die ein Gleichgewicht zwischen der Wahl der Mitarbeiter und der betrieblichen Kontrolle herstellen.

Holen Sie sich den Überblick

Shift Management in Aktion: Mitarbeiter-Selbstbedienung, weniger Lücken

Maximieren Sie Ihre WFM-Investition

Ihr WFM ist für die Planung ausgelegt, aber statische Zeitpläne können mit den Echtzeitanforderungen nicht Schritt halten. WorkJam erweitert seinen Wert mit einer nahtlos integrierten Ebene, die die Pläne mit der Frontline verbindet, um eine einwandfreie Ausführung zu gewährleisten.

  • Personalbesetzung in Echtzeit: Verwandeln Sie starren Output in dynamische Schichten mit Self-Service-Swaps, Dropouts und Claims.
  • Bieten Sie mobiles Engagement: Intuitive Tools, die von den Mitarbeitern angenommen und geliebt werden und die Zufriedenheit und Bindung fördern.
  • Genauigkeit beibehalten: Bidirektionale Integrationen geben Änderungen an Ihr WFM zurück und stellen so eine einzige Quelle der Wahrheit für Gehaltsabrechnung und Analysen sicher.

Beheben Sie Fehlzeiten, bevor sie passieren

Geben Sie Ihren Mitarbeitern flexible Self-Service-Tools an die Hand, mit denen sie Konflikte lösen können, bevor sie zu Notfällen werden. WorkJam sorgt für volle Terminkalender, reibungslose Abläufe und engagierte Mitarbeiter.

  • Reibungsloser Schaltwechsel und -abbruch: Die Mitarbeiter passen ihre Zeitpläne an und verwenden Regeln und Workflows, um die Eingriffe des Vorgesetzten zu minimieren.
  • Offener Schicht-Marktplatz: Ermöglichen Sie es Teamkollegen, offene Schichten in Echtzeit zu beanspruchen und so Fehlzeiten zu senken.
  • Steigern Sie die Moral und das Gleichgewicht: Optimierte Terminplanung schafft Eigenverantwortung, reduziert Einsätze und verbessert die Kundenbindung.

Gewinnen Sie das wertvollste Gut Ihrer Manager zurück: Zeit

WorkJam befreit Manager von Planungschaos und Verwaltungsüberlastung. Intelligente, flexible Planung automatisiert Routineaufgaben, so dass sich Führungskräfte auf Coaching, Engagement und operative Exzellenz konzentrieren können.

  • Eliminieren Sie die Planung von Brandschutzübungen: Reduzieren Sie stundenlange manuelle Bearbeitungen, Anrufe und Korrekturen in letzter Minute.
  • Automatisieren Sie Self-Service: Mitarbeiter verwalten Swaps und Verfügbarkeit innerhalb Ihrer Regeln – kein Mikromanagement erforderlich.
  • Neuausrichtung auf Führung: Geben Sie Managern Zeit für Teamentwicklung, Kundenbindung und strategische Umsetzung.

Was unsere Kunden sagen

"WorkJam hat es uns ermöglicht, die Flexibilität für die Mitarbeiter in der Lieferkette und in den Filialen zu erhöhen. Ein wichtiger Teil davon ist der Open Shift Marketplace... wir können jetzt Schichten anbieten, annehmen, verschieben und haben im Grunde eine viel größere Flexibilität, wann wir arbeiten und in welchen Rollen wir arbeiten."

- Andre Joyner, CHRO, JCPenney

Lesen Sie die ganze Geschichte
Unsere Mitarbeiter lieben die Vorteile von WorkJam, wie z.B. die Kommunikation, den mobilen Zugriff auf die Stempelung, die Auswahl der Schichten, den Tausch von Schichten und das Anbieten von Schichten, um sicherzustellen, dass wir den Kunden immer im Blick haben. Wir haben festgestellt, dass ein besseres Mitarbeitererlebnis auch ein besseres Kundenerlebnis bedeutet.

Phillip Chen, Director of Workforce Planning, Avis Budget Group

Unsere Filialteams lieben es so sehr, dass sie WorkJam zu einem Verb gemacht haben - 'Ich gehe zu WorkJam.'

Diane Randolph, CIO, Ulta Beauty

Branchenführer vertrauen darauf

Sehen Sie, wie Unternehmen mit WorkJam gewinnen

Integrationen Erfolgsgeschichten Betriebsmittel Servicepartner

WorkJam FAQ

Kein Ersatz erforderlich. WorkJam erweitert Ihr WFM. Es bleibt Ihr System der Aufzeichnungen für Prognosen und Basiszeitpläne. WorkJam fügt eine Mobilitätsschicht für Tausch, Abgänge und offene Schichten hinzu und gibt alle Änderungen an die Lohnbuchhaltung und die Analytik zurück – für Genauigkeit und Abstimmung.

WorkJams konfigurierbares Regelwerk automatisiert die Einhaltung der Vorschriften. Vorausschauende Planung, „Recht auf Ruhe“, Essenspausen, Gewerkschaftsdienstalter – jede Regel kann integriert werden. Leitplanken stellen sicher, dass jede Änderung des Zeitplans und jede Schichtzuweisung konform ist, ohne dass Manager zu Rechtsexperten werden.

Ja. WorkJam wurde mit einer Philosophie entwickelt, bei der die Integration im Vordergrund steht. Unsere Plattform verwendet offene APIs und vorgefertigte Konnektoren für die nahtlose Synchronisierung mit Ihren Kernsystemen, einschließlich HRIS, WFM und Lohnbuchhaltung. Dies gewährleistet die Datenintegrität, automatisiert die Mitarbeiterverwaltung und schafft eine einzige, zuverlässige Quelle der Wahrheit für Ihr gesamtes Technologie-Ökosystem.

Das Gegenteil – Manager gewinnen die Kontrolle. Sie legen im Voraus Regeln fest, die Mitarbeiter halten sich daran, und WorkJam setzt sie automatisch durch. Manager schreiten nur bei echten Ausnahmen ein und werden so von Verwaltungsarbeit befreit, damit sie sich auf die Führung konzentrieren können.

Benutzer bestätigen die Start-, Pausen- und Endzeiten am Ende jeder Schicht. Organisationen können Eingabeaufforderungen so konfigurieren, dass sie die lokalen Arbeitsgesetze, Unternehmensrichtlinien und Gewerkschaftsanforderungen widerspiegeln. Arbeitgeber erhalten eine vertretbare Dokumentation, die Mitarbeiter wissen, dass ihre Arbeitszeiten fair sind, und die Gehaltsabrechnung läuft reibungslos.

Drei Möglichkeiten:

  • Intelligentere Besetzung: Offene Schichten gehen zuerst an qualifizierte, verfügbare Mitarbeiter, die keine Überstunden machen, wodurch die Prämienzahlungen reduziert werden.
  • Sparen Sie Zeit: Automatisierte Swaps und Schichtbesetzungen reduzieren Hunderte von Stunden an Manager-Overhead pro Standort.
  • Talente binden: Flexibilität verbessert die Zufriedenheit und reduziert kostspielige Fluktuation.

Die Akzeptanz entsteht durch den Wert. WorkJam ist mobil, intuitiv und fühlt sich an wie die Apps, die Ihre Mitarbeiter bereits nutzen. Sie gewinnen an Flexibilität, einfacher Kommunikation und der Möglichkeit, mehr zu verdienen, indem sie Schichten übernehmen – so wird WorkJam zu einem Tool, das sie jeden Tag nutzen möchten.

Sind Sie bereit, Ihrer Frontline echte Flexibilität zu bieten?

Sehen Sie, wie WorkJam es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Zeitpläne nach ihren Vorstellungen zu verwalten - und so die Zufriedenheit zu steigern, die Fluktuation zu senken und Schichten schneller zu besetzen.

Vereinbaren Sie jetzt eine Demo