WorkJam sammelt 50 Millionen Dollar in der Serie C ein, um die wachsende Nachfrage nach digitalen Arbeitsplatzlösungen für Frontline-Angestellte zu decken
Die jüngste Finanzierungsrunde der branchenführenden Plattform für digitale Arbeitsplätze wird von Inovia Capital angeführt und soll die Produktivität und das Engagement von Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, revolutionieren.
MONTREAL, – WorkJam, der führende Anbieter von digitalen Arbeitsplatzlösungen für Unternehmen mit Frontline-Angestellten, gibt heute den Abschluss einer überzeichneten Serie-C-Runde in Höhe von 50 Millionen US-Dollar bekannt, die von der führenden kanadischen Risikokapitalgesellschaft Inovia Capital unter Beteiligung von Fonds de Solidarité FTQ und Claridge Inc. geführt wurde. Alle bestehenden Investoren haben sich ebenfalls an der Runde beteiligt, darunter Lerer Hippeau, Blumberg Capital, Harmony Partners und das Managementteam von WorkJam.
Die jüngste Finanzierungsrunde wird es WorkJam ermöglichen, weiterhin Innovationen voranzutreiben, geografisch zu expandieren, Akquisitionen zu tätigen und in seine Mitarbeiter zu investieren. Damit wird das Unternehmen seine Marktposition weiter festigen und seine Mission vorantreiben, Unternehmen dabei zu helfen, bahnbrechende Kosteneinsparungen und Produktivitätssteigerungen zu erzielen und gleichzeitig eine engagierte und motivierte Belegschaft außerhalb des Schreibtisches zu kultivieren.
Zusätzlich zu diesem neuen Kapital bringt der Growth Fund von Inovia Capital die fundierte operative Erfahrung seiner Partner Dennis Kavelman und Patrick Pichette, ehemalige CFOs von BlackBerry bzw. Google, sowie des Gründers Chris Arsenault und die Erfahrung des globalen Teams und Beraternetzwerks von Inovia ein. Kavelman wird dem Vorstand von WorkJam beitreten. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Montreal, Kanada, verwaltet 1 Milliarde Dollar und investiert in Unternehmen im Früh- und Spätstadium, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen, nämlich höhere Produktivität, stärkere Gemeinschaften und eine gesündere Welt zu ermöglichen.
„Die Fähigkeit von WorkJam, die Bedürfnisse der modernen Belegschaft an vorderster Front zu erfüllen, entspricht genau unserer These von der Zukunft der Arbeit“, sagte Kavelman. „Wir sind nicht nur beeindruckt von WorkJams etablierter Führungsposition im Vergleich zu anderen Anbietern auf dem wachstumsstarken Markt für Mitarbeiter-Engagement-Plattformen, sondern auch von WorkJams Kundenstamm, zu dem einige der größten Unternehmen und bekanntesten Marken der Welt gehören. Wir glauben, dass es angesichts des aktuellen Umfelds noch nie so klar war, dass jedes Unternehmen mit einer Belegschaft an vorderster Front eine digitale Arbeitsplatzplattform wie die von WorkJam braucht – jetzt und in Zukunft.“
Derzeit nutzen mehr als 1,5 Millionen Frontline-Mitarbeiter in 35 Ländern die WorkJam Digital Workplace Platform in 28 Sprachen. Die Plattform von WorkJam wird branchenübergreifend eingesetzt und bietet Mitarbeitern, die nicht am Schreibtisch arbeiten, Planungsfunktionen, einen Marktplatz für offene Schichten, Aufgabenmanagement, bidirektionale Kommunikation zwischen Mitarbeitern an der Front und in der Zentrale, mobile Stanzungen, Schulungen, Umfragen und vieles mehr in einem einheitlichen Satz von mobilen oder Desktop-basierten Modulen, die einzeln oder zusammen in nur fünf Tagen eingesetzt werden können. WorkJam arbeitet seit langem mit mittelständischen und großen Unternehmen zusammen und verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Verbesserung der Kommunikation und der Produktivität von Mitarbeitern an der Front und hat sein Fachwissen und seine Erfahrung in Bezug auf Compliance-Anforderungen, Arbeitsregeln, Arbeitsabläufe und Best Practices bei der Optimierung des Mitarbeiterengagements und der Kostenreduzierung in die Plattform einfließen lassen.
„Die Vision von WorkJam war es schon immer, einem breiten Spektrum von Unternehmen – von mittelständischen Betrieben bis hin zu Großunternehmen – dabei zu helfen, die Verwaltung und den Lebensunterhalt ihrer Mitarbeiter zu verbessern“, sagte Steven Kramer, CEO und Präsident von WorkJam. „Wir haben schon immer an die positiven Auswirkungen unserer Technologie auf die nicht am Schreibtisch tätigen Mitarbeiter und die Geschäftsziele der Unternehmen, die sie beschäftigen, geglaubt. Jetzt können wir die digitale Transformation von Planungs-, Schulungs- und Kommunikationsprozessen weiter beschleunigen, und das in einer Zeit, in der tiefgreifende Veränderungen stattfinden, die sich auf die nicht am Schreibtisch arbeitenden Mitarbeiter und die Arbeitsweise der Unternehmen auswirken. Wir freuen uns, dass wir unsere Partnerschaften mit bestehenden Investoren und Inovia, einem führenden Fonds mit einer großartigen Erfolgsbilanz, weiter ausbauen können.“
Eine demnächst erscheinende Forrester Consulting Total Economic Impact™ (TEI) Studie im Auftrag von WorkJam unterstreicht den potenziellen Return on Investment (ROI), den Unternehmen durch den Einsatz der WorkJam Digital Workplace Platform für Frontline-Mitarbeiter erzielen. Die Studie ergab, dass Unternehmen, die WorkJam einsetzen, eine Amortisierung ihrer Investition in die Lösung in weniger als sechs Monaten und eine dreijährige Kapitalrendite (ROI) von 410% erreichen. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass dies bei einem Beispielunternehmen mit 50.000 Frontline-Mitarbeitern innerhalb von drei Jahren zu Kosteneinsparungen, Produktivitätssteigerungen und einer höheren Mitarbeiterbindung von über 30,5 Millionen USD führt.
