WorkJam und Workforce Insight kündigen strategische Partnerschaft zur Bereitstellung digitaler Arbeitsplatztechnologie für das Gesundheitswesen an
WorkJam und Workforce Insight arbeiten zusammen, um die Produktivität im Gesundheitswesen zu steigern
Organisationen im Gesundheitswesen profitieren von der Total Digital Workplace Solution
MONTREAL, Kanada – – WorkJam hat eine Partnerschaft mit Workforce Insight bekannt gegeben, einem führenden Beratungsunternehmen im Bereich Workforce Management und Analytik. Die Partnerschaft wird den Einsatz und die Strategie rund um den WorkJam Digital Workplace rationalisieren, um die Leistung und Produktivität von Organisationen im Gesundheitswesen weiter zu steigern.
Die Verbesserung des Patientenerlebnisses, die Steigerung der betrieblichen Effizienz und die Verringerung des Burnout von Mitarbeitern im Gesundheitswesen haben für Arbeitgeber im Gesundheitswesen weiterhin höchste Priorität. Vielen Frontline-Angestellten fehlen jedoch die Mittel, um effektiv mit ihren Kollegen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, so dass sie sich nicht an den Zielen des gesamten Unternehmens orientieren können. Die Folge ist, dass sich die Mitarbeiter nicht mehr engagieren, die Unternehmen mit einer hohen Personalfluktuation zu kämpfen haben und die Patientenversorgung leidet.
Diese Herausforderungen werden nun durch die leistungsstarke WorkJam-Technologie für Zusammenarbeit und Produktivität in Kombination mit der zukunftsorientierten, analytischen Beratung von Workforce Insight angegangen.
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Die einzigartige WorkJam-Plattform für Mitarbeiterengagement verändert die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitern in Kontakt treten und sie einbinden, indem sie eine einzige Quelle für Work-Life-Prozesse vom Schichtmanagement bis hin zu Belohnungen und Anerkennung bietet“, sagte Don Giffels, Chief Strategy Officer von Workforce Insight.
Organisationen werden die Möglichkeit haben, den WorkJam Digital Workplace mit der erstklassigen Workforce-Analytics-Beratung von Workforce Insight einzusetzen, um die Vorteile der agilen Zeitplanung, der transformativen Kommunikation, des erfahrungsbasierten Lernens und der maßgeschneiderten Anerkennungsfunktionen voll auszuschöpfen. Die Partnerschaft wird Organisationen des Gesundheitswesens dabei helfen, eine höhere betriebliche Effizienz zu erreichen und gleichzeitig die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung zu verbessern, indem das Engagement der Mitarbeiter in der gesamten Organisation gestärkt wird.
Die Partnerschaft von WorkJam und Workforce Insight wird eine Umgebung schaffen, in der Frontline-Mitarbeiter mehr Zeit mit Patienten verbringen können, anstatt nach Personen, Produkten oder Protokollen zu suchen.
„Workforce Insight ist bekannt für seine aufschlussreichen Analysen und seine operative Erfahrung im Gesundheitswesen“, sagte Steven Kramer, CEO von WorkJam. „Durch die Partnerschaft mit Workforce Insight kann WorkJam unseren Kunden und ihren Mitarbeitern helfen, Zeit zurückzugewinnen, die sie früher für ineffiziente Ansätze zur Verbesserung der Kommunikation mit Teammitgliedern, zum Auffinden von Ressourcen und zur Kostensenkung verschwendet haben.
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Quelle PR Web
