DailyPay

WorkJam und DailyPay arbeiten zusammen, um Mitarbeitern an vorderster Front Zugang zu verdienten Löhnen zu ermöglichen. DailyPay ermöglicht es den Mitarbeitern, vor dem Zahltag auf ihre Einnahmen zuzugreifen, während WorkJam Unternehmen ein flexibles Schichtmanagement ermöglicht, das in Workforce-Management-Systeme, Kommunikation und Aufgabenlösung für den Frontline-Betrieb und die Kommunikation integriert ist. Gemeinsam reduzieren wir die Fluktuation, verbessern die Mitarbeiterbindung und verbessern das finanzielle Wohlbefinden von Mitarbeitern auf Stundenbasis in Nordamerika und EMEA. Der Zugang zu verdienten Löhnen wird zu einem praktischen Unterscheidungsmerkmal bei der Rekrutierung und Bindung von Arbeitskräften, insbesondere für Belegschaften auf Stundenbasis. In einem digitalen Frontline-Arbeitsplatz für Mitarbeiter und Führungskräfte können Mitarbeiter WFM-optimierte Schichtpläne sehen, die die Mitarbeiter mit Self-Service-Tools und finanziellen Wellness-Optionen gemeinsam verwalten können, um Stress zu reduzieren und die Schichtabdeckung zu verbessern. Für HR-Führungskräfte bedeutet dies eine geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine optimierte Compliance. Betriebsleiter profitieren von konsistenter Ausführung, Transparenz und reduzierter Komplexität an allen Standorten. IT-Führungskräfte profitieren von sicheren Integrationen, vereinfachter Governance und skalierbarer Bereitstellung. Zusammen stärken diese Ergebnisse die Unternehmensleistung und verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.