DailyPay

WorkJam y DailyPay se asocian para proporcionar acceso a los salarios ganados a los empleados de primera línea. DailyPay permite a los trabajadores acceder a sus ganancias antes del día de pago, mientras que WorkJam permite a las organizaciones una gestión de turnos flexible integrada con sistemas de gestión de la fuerza laboral, comunicación y solución de tareas para operaciones y comunicación de primera línea. Juntos, reducimos la rotación, mejoramos la retención y mejoramos el bienestar financiero de los empleados por hora en América del Norte y EMEA. El acceso al salario ganado se convierte en un diferenciador práctico en el reclutamiento y la retención, especialmente para la fuerza laboral por hora. Dentro de un lugar de trabajo digital de primera línea para empleados y líderes, los empleados pueden ver planes de turnos optimizados para WFM que los empleados pueden administrar con herramientas de autoservicio y opciones de bienestar financiero juntas, reduciendo el estrés y mejorando la cobertura de turnos. Para los líderes de recursos humanos, esto significa una menor rotación, un mayor compromiso y un cumplimiento optimizado. Los líderes de operaciones obtienen una ejecución coherente, visibilidad y una complejidad reducida en todas las ubicaciones. Los líderes de TI se benefician de integraciones seguras, gobernanza simplificada e implementación escalable. Juntos, estos resultados fortalecen el rendimiento empresarial al tiempo que mejoran la experiencia de los empleados y los clientes.