Sabiendo que Aimbridge fomenta una cultura de pertenencia y un lugar para que los miembros de su equipo tengan éxito y crezcan todos los días, nuestra asociación con Hilton puede despertar su interés.

Dado que los desafíos laborales siguen siendo un problema para la mayoría, Hilton estaba muy enfocado en mantener a su mejor gente y garantizar niveles de personal consistentes para brindar la mejor experiencia a los huéspedes.

Los siguientes problemas, que enfrentan muchas empresas hoteleras, fueron esenciales para que Hilton los resolviera:

• Garantizar niveles adecuados de personal compartiendo miembros del equipo entre departamentos, ubicaciones y marcas
• Contrata y retiene talento ofreciendo oportunidades de crecimiento
• Aumente la satisfacción de los miembros del equipo proporcionando opciones de programación flexibles
• Aumente el compromiso en toda la empresa llegando a los miembros del equipo de primera línea al instante y con mensajes relevantes

Hilton se ha asociado con WorkJam para afrontar estos retos de frente con nuestra app «todo en uno» para los empleados que cobran por horas.

El entorno de trabajo digital para el personal de primera línea de WorkJam (que incluye comunicaciones, gestión de tareas, horarios flexibles y oportunidades de formación accesibles) se integra a la perfección con tus plataformas actuales de gestión de la fuerza de trabajo (WFM) y tu entorno tecnológico para ofrecer al personal de primera línea el alcance, la ejecución y la implicación que necesitan a través de una única aplicación.

¡Nos encantaría discutir las iniciativas actuales de Aimbridge para ver si podemos apoyarlo en su viaje de transformación digital!