Sachant qu’Aimbridge encourage une culture d’appartenance et un lieu où les membres de son équipe peuvent réussir et grandir chaque jour, notre partenariat avec Hilton peut susciter votre intérêt.

Étant donné que les défis en matière de main-d’œuvre sont toujours un problème pour la plupart, Hilton s’est efforcé de garder ses meilleurs employés et d’assurer des niveaux de personnel cohérents pour offrir la meilleure expérience client possible.

Les problèmes suivants, auxquels de nombreuses entreprises hôtelières sont confrontées, étaient essentiels à résoudre pour Hilton :

• Assurez-vous que les niveaux de personnel sont adéquats en répartissant les membres de l’équipe entre les départements, les sites et les marques
• Embaucher et retenir les talents en leur offrant des opportunités de croissance
• Améliorez la satisfaction des membres de l’équipe en proposant des options de planification flexibles
• Augmentez l’engagement dans l’ensemble de l’entreprise en atteignant les membres de l’équipe de première ligne instantanément et avec des messages pertinents

Hilton s’est associé à WorkJam pour relever ces défis de front grâce à notre application tout-en-un destinée aux collaborateurs rémunérés à l’heure.

L’environnement de travail numérique de WorkJam destiné au personnel de première ligne (qui comprend la communication, la gestion des tâches, la planification flexible et des possibilités de formation accessibles) s’intègre de manière transparente à vos plateformes WFM et à votre environnement technologique actuels afin d’offrir aux membres de vos équipes de première ligne une portée, une efficacité et un engagement accrus, le tout via une seule et même application.

Nous serions ravis de discuter des initiatives actuelles d’Aimbridge pour voir si nous pouvons vous soutenir dans votre parcours de transformation numérique !