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WorkJam est une application Web et mobile qui fonctionne de manière autonome ou en collaboration avec votre système de gestion de la main-d’œuvre actuel, afin d’améliorer la communication avec vos associés et les portails de libre-service de vos employés, de réduire les coûts de main-d’œuvre, et d’améliorer la motivation et l’engagement de vos employés, ainsi que votre service à la clientèle en général.

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Connectez-vous! Créez de nouvelles voies de communication entre le siège social, les gérants, et les employés.

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Libérez la valeur de vos investissements actuels en technologies de gestion du personnel.

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Gérez les quarts de travail en temps réel – facilitez la création autonome des horaires et aidez vos employés à mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie privée.

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Évaluez, récompensez, et partagez vos commentaires avec votre main-d’œuvre. Aidez toutes vos étoiles à briller.

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Faites de l’apprentissage un vrai plaisir. Formez, évaluez, et assurez le suivi de tout le personnel de votre entreprise de manière régulière.

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Réduisez les coûts salariaux tout en améliorant la réputation de votre entreprise et en créant une main-d’œuvre plus heureuse et plus engagée.

La plateforme de gestion des relations avec les employés de WorkJam

L’économie du travail horaire d’aujourd’hui a besoin d’un nouveau type de technologie pour adresser tous les aspects de la relation entre un employeur et ses employés. Nous l’appelons la gestion des relations avec les employés (GRE).

La plateforme de gestion des relations avec les employés de WorkJam donne aux employeurs les moyens de rationaliser l’ordonnancement, la communication, la formation, et le recrutement de leur main-d’œuvre horaire.

WorkJam simplifie et optimise la gestion de votre main-d’œuvre horaire afin d’augmenter la productivité tout en réduisant grandement vos coûts.

Une situation gagnante pour les entreprises et les travailleurs horaires

Les commerces bénéficient en réduisant les frais de recrutement, en améliorant les taux de départs, en optimisant la main d’œuvre en relation aux signaux de demande, et en améliorant l’expérience client avec des employés plus heureux et plus engagés. Les travailleurs horaires peuvent mieux contrôler l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée, maximiser leurs revenus, développer leurs compétences, et faire progresser leur bien-être économique.

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