No hay duda de que existe una crisis en la asistencia sanitaria; con presupuestos laborales cada vez más ajustados, problemas de recursos y expectativas cada vez mayores de los pacientes, no es de extrañar que la rotación de personal haya alcanzado una media del 25% en los últimos años. De los empleados que permanecen, se sienten estresados y fuera de contacto con la dirección, desilusionados con el paradigma cotidiano en el que residen. Están desconectados y desvinculados.

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