Online Rewards

Online Rewards und WorkJam arbeiten zusammen, um Anerkennung und Anreize in den Frontline-Workflow einzubetten. Online Rewards unterstützt Gamification- und Belohnungssysteme, während WorkJam Unternehmen die Ausführung von Aufgaben, ein flexibles Schichtmanagement, das in Workforce-Management-Systeme integriert ist, und Kommunikation ermöglicht. Gemeinsam steigern wir die Motivation, stärken die Leistung und schaffen ein stärkeres Mitarbeiterengagement in allen Branchen. Kuratierte Kataloge, Punkte und steuerbewusste Prämien sind in die täglichen Arbeitsabläufe eingebettet. Führungskräfte können die Anerkennung an die Erledigung von Aufgaben und Standards knüpfen und so den Kreis innerhalb eines digitalen Frontline-Arbeitsplatzes für Mitarbeiter und Führungskräfte schließen. Für HR-Führungskräfte bedeutet dies eine geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine optimierte Compliance. Betriebsleiter profitieren von konsistenter Ausführung, Transparenz und reduzierter Komplexität an allen Standorten. IT-Führungskräfte profitieren von sicheren Integrationen, vereinfachter Governance und skalierbarer Bereitstellung. Zusammen stärken diese Ergebnisse die Unternehmensleistung und verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.