WorkJam wird in die TIME-Liste der TIME100 einflussreichsten Unternehmen aufgenommen

Heute, TIME den Namen WorkJam auf die dritte jährliche TIME100-Liste der einflussreichsten Unternehmen in die Liste der einflussreichsten Unternehmen aufgenommen, die weltweit einen außergewöhnlichen Einfluss ausüben. Um die Liste zusammenzustellen, bat TIME um Nominierungen aus seinem globalen Netzwerk von Mitarbeitern und Korrespondenten sowie von externen Experten. Anschließend bewerteten die TIME-Redakteure jedes Unternehmen anhand von Schlüsselfaktoren, darunter Einfluss, Innovation, Ehrgeiz und Erfolg. Das Ergebnis ist eine vielfältige Gruppe von 100 Unternehmen, die einen wichtigen Weg in die Zukunft weisen.

„Wir fühlen uns unglaublich geehrt, dass WorkJam neben diesen beeindruckenden Unternehmen in die prestigeträchtige TIME-Liste der TIME100 Most Influential Companies of 2023 aufgenommen wurde“, sagte Steven Kramer, CEO von WorkJam. „Diese Anerkennung von TIME kommt zu einem kritischen Zeitpunkt für die globalen Frontline-Mitarbeiter und es ist lohnend zu sehen, welche positiven Auswirkungen WorkJam auf Millionen von Frontline-Mitarbeitern in über 38 Ländern hat. Ich bin sehr stolz auf alle WorkJam-Mitarbeiter und -Kunden, die den Einsatz von Technologie vorantreiben, um das Engagement, die Förderung und den wirtschaftlichen Fortschritt ihrer Mitarbeiter voranzutreiben.“

WorkJam ist der weltweit führende digitale Frontline-Arbeitsplatz, der Unternehmen dabei hilft, Talente zu engagieren, weiterzubilden und zu binden, indem er stundenweise Beschäftigte als Wissensarbeiter unterstützt und ihnen den gleichen digitalen Zugang, die gleichen Schulungen, die gleiche Entwicklung und die gleiche Flexibilität bietet, die Angestellte schon lange haben. Der digitale Frontline-Arbeitsplatz wurde entwickelt, um den Mitarbeitern an der Frontline die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie brauchen, um sich jeden Tag glücklich und engagiert zu fühlen, was zu höherer Produktivität, geringerer Fluktuation und besseren Ergebnissen führt. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter an der Frontlinie, indem es die vier wesentlichen Säulen der Arbeit an der Frontlinie, Kommunikation, Aufgabenmanagement, Planungswerkzeuge, Lernen und mehr, an einem Ort vereint.