Digital Workplace Blog

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Comunicaciones para transformar la experiencia de los empleados de primera línea

¿Por qué WorkJam? El lugar de trabajo digital de primera línea especialmente diseñado

Cómo WorkJam amplía la plataforma de experiencia del empleado de WorkVivo para los trabajadores de primera línea

Cambiar de Meta Workplace a WorkJam: una transición perfecta para las organizaciones de primera línea

Revolucionando el taller: una inmersión profunda en el podcast bluEPrint

Will Eadie, CRO de WorkJam, se unió recientemente a Geoff Micks para un episodio de The BluEPrint by Executive Platforms para compartir sus ideas sobre cómo hacer que las comunicaciones, las tareas y la gestión de SOP sean completamente móviles puede abordar significativamente estos desafíos, impulsando la excelencia operativa en el sector manufacturero.

Revitalizar la motivación de los empleados con estrategias de gamificación

Aprenda estrategias para capacitar a los empleados de primera línea de temporada, obtener comentarios y brindar flexibilidad de horario para aumentar la productividad en esta temporada navideña.

La importancia de las estrategias efectivas de recursos humanos en grandes entornos minoristas

¿Qué pasaría si pudiera ofrecer flexibilidad salarial y de programación de primera línea como parte de un programa de bienestar holístico? Puedes. ¡Aprende cómo!

WorkJam potencia la primera línea con el lanzamiento de nuevos productos

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Un lugar de trabajo digital de primera línea ofrece flexibilidad de horarios, menos estrés financiero y resuelve la escasez de trabajadores

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Podcast ReThink Productivity: cómo el valor de una solución digital para el lugar de trabajo de primera línea ayudó a Aramark a preparar el escenario para operaciones exitosas de conciertos

Parte 3 de 3: Aramark aprovecha WorkJam para orquestar las operaciones de servicio de alimentos en educación, atención médica, deportes, ocio y entretenimiento.

3 estrategias simples para que los empleadores de primera línea hagan más con menos en esta temporada navideña

Aprenda estrategias para capacitar a los empleados de primera línea de temporada, obtener comentarios y brindar flexibilidad de horario para aumentar la productividad en esta temporada navideña.

JCPenney se centra en la flexibilidad, el compromiso y la retención

El ejecutivo de recursos humanos de JCPenney, Andre Joyner, y HRExecutive discuten la flexibilidad, el compromiso y la retención.