COVID-19 ha puesto patas arriba la dinámica entre empresarios y trabajadores de primera línea. El número de CV está disminuyendo. Las organizaciones ya no pueden encogerse de hombros ante las altas tasas de rotación... la necesidad de aumentar la retención de los empleados es real. Los empleados esperan más y corresponde a RRHH dar un paso adelante y mejorar la experiencia de los empleados:

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