COMMUNICATIONS
Coupez le bruit. Connectez chaque travailleur, chaque quart de travail.
Diffusez le bon message aux bonnes personnes, personnalisé par équipe, compétences, équipe et lieu, et transformez la communication en action.
FIANÇAILLES
Connecter des équipes dispersées pour renforcer la performance.
SIMPLICITÉ
Une plate-forme pour toutes les communications, pas besoin de jongler entre les applications, les e-mails ou les tableaux d’affichage.
PRÉCISION
Ciblez par rôle, lieu ou équipe afin que chaque message atteigne exactement ceux qui en ont besoin.
De vrais résultats, un impact réel
Données sur 90 jours provenant d’un seul client WorkJam.
Fonctionnalités clés
On dirait les réseaux sociaux, conçus uniquement pour le travail de première ligne.
Les outils sociaux n’ont pas été conçus pour le travail de première ligne, mais WorkJam l’était. Une expérience familière, semblable à celle d’un flux, que les employés adoptent instantanément, associée à un contrôle de niveau entreprise qui transforme chaque mise à jour en action.
- Fil tout-en-un : actualités, reconnaissance, chat, événements en direct et sondages en un seul endroit.
- Contrôle d’entreprise : diffusez à des milliers de personnes ou ciblez par rôle, lieu ou équipe.
- Prêt à l’action : les annonces déclenchent automatiquement des formations, des tâches ou des accusés de réception.
Les communications en action :
des voix de première ligne plus fortes
Renforcer l’engagement des employés
Un engagement qui fait vraiment quelque chose
L’engagement n’est pas une question de bruit, c’est une question d’élan. Avec WorkJam, chaque annonce, sondage et diffusion en direct se traduit directement par l’action, donnant aux gestionnaires des preuves et à la raison d’être des employés.
- Un flux : Annoncez dans les canaux, renforcez avec la diffusion en direct et prenez le pouls avec les sondages.
- Suivi intégré : Transformez automatiquement les mises à jour en tâches, en formations ou en accusés de réception.
- Impact mesurable : Suivez la participation et la conformité, et pas seulement les clics ou les commentaires.
Partager les connaissances opérationnelles
L’avantage WorkJam : du contenu à l’action
WorkJam transforme votre intranet en un centre de connaissances dynamique, centralisé, axé sur les appareils mobiles et conçu pour l’exécution. Les politiques, les procédures opérationnelles normalisées et les mises à jour ne se limitent pas à un dossier. Ils déclenchent des tâches, de la formation et de la reconnaissance pour assurer l’action.
- Centre de connaissances centralisé : Rédigez des articles, des mises à jour et des guides, ou intégrez des vidéos et du contenu de fournisseurs, le tout dans un intranet vérifiable.
- Distribution ciblée : Fournissez des informations précises par rôle, lieu ou équipe, et suivez l’accusé de réception pour la conformité.
- Du contenu à l’exécution : Associez directement les mises à jour aux tâches, aux communications ou à la formation, afin que les connaissances se traduisent par des actions de première ligne.
L’avantage de WorkJam Communications : la rapidité. Précis. Prêt pour l’entreprise.
WorkJam va au-delà de la messagerie avec un moteur de communication conçu pour les travailleurs de première ligne. Grâce à un ciblage précis, chaque mise à jour parvient aux bons employés, de manière sécurisée, cohérente et à grande échelle.
- Livraison ciblée : Les synchronisations automatisées des données transmettent le bon message au bon rôle, au bon emplacement ou au bon quart de travail.
- Engagement multiformat : Les chaînes, les flux en direct et les tâches transforment les annonces en interaction et en action.
- Contrôle d’entreprise : Les outils de modération et les analyses de diffusion garantissent que les communications sont conformes, sécurisées et mesurables.
Ce que disent nos clients
Pour faciliter un peu la vie de nos clients au quotidien, nous avons dû mettre en place une communication standardisée en première ligne. À ce jour, nous comptons plus de 51 000 utilisateurs en Amérique du Nord sur WorkJam et 17 000 dans 8 pays et 8 langues en Europe. Cela s’est extrêmement bien passé pour nous.
Nos employés ne voient que ce qui est pertinent pour eux, tout le bruit des communications est éliminé avec WorkJam.
WorkJam nous a aidés à rationaliser l’expérience de nos membres d’équipe et à améliorer les flux de communication avec nos équipes de première ligne pendant une période charnière. Nous sommes reconnaissants de tous leurs efforts et nous sommes impatients d’évoluer davantage.
Approuvé par les leaders de l’industrie
WorkJam FAQ
Oui. L’interface ressemble aux applications sociales que vos équipes connaissent déjà, ce qui facilite la formation. L’adoption est instantanée, l’engagement est naturel et la productivité suit.
Absolument. Avec WorkJam, les mises à jour ne sont envoyées qu’aux personnes qui en ont besoin, par rôle, lieu ou région. Cette précision permet de maintenir la concentration sur la ligne de front et de réduire le bruit.
Oui. Le Centre de connaissances est intégré à WorkJam, offrant aux employés un accès à la demande aux politiques, aux guides et aux ressources, prêts à être intégrés à leurs tâches et messages. Pas de chasse aux e-mails ou aux applications tierces.
Toutes les communications s’effectuent via une plate-forme sécurisée et prête pour l’entreprise, sans shadow IT ni applications grand public. Vous bénéficiez de pistes d’audit, d’une conformité du temps d’indemnisation et de la certitude que les conversations de votre personnel restent protégées.
WorkJam offre un système complet de gestion de contenu incluant les processus de gestion des versions et d’approbation. Avec WorkJam, les auteurs de contenu non techniques peuvent facilement créer du contenu attrayant.
Prêt à passer de la communication à l’action ?
WorkJam fait en sorte que chaque message compte : aligner votre ligne de front, éliminer le bruit et piloter l’exécution à grande échelle. Découvrez comment une communication transparente de type social peut donner du pouvoir à vos équipes et vous donner une visibilité en temps réel sur l’ensemble de l’entreprise. Ne vous contentez pas de connecter votre personnel, libérez-le.
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