Apprentissage et gestion des connaissances
Améliorez vos équipes de première ligne
Constituez une main-d’œuvre de première ligne plus compétente grâce à l’écosystème unifié d’apprentissage et de connaissances de WorkJam qui se connecte directement aux opérations quotidiennes. Grâce à l’IA pour rendre l’information accessible, WorkJam fournit aux équipes de première ligne les connaissances dont elles ont besoin pour travailler en toute sécurité, développer leurs compétences et obtenir des résultats dans tous les secteurs.
Parcours d’apprentissage
Créez des programmes structurés, de l’intégration et des certifications au développement du leadership. Normalisez les compétences, favorisez l’évolution de carrière et renforcez la rétention.
Intégré
Associez les audits, les communications et les tâches à des modules de formation ciblés. Les flux de travail automatisés fournissent des connaissances au moment le plus important.
Contrôle
Diffusez les connaissances avec précision et suivez l’accusé de réception. Un hub auditable garantit la conformité, la cohérence et la responsabilité simplement et à grande échelle.
De vrais résultats, un impact réel
Fonctionnalités clés
Transformez votre LMS en un moteur de croissance.
Avec les parcours d’apprentissage guidés, créez des programmes structurés, de l’intégration à la direction, et intégrez de manière transparente le contenu SCORM pour étendre les investissements existants. Maintenez l’engagement des employés grâce à la gamification et récompensez les étapes importantes avec des badges numériques, ce qui rend le développement des compétences motivant et visible. L’accent mis sur la progression de carrière renforce la rétention et positionne le développement comme un avantage stratégique. Avec WorkJam, l’apprentissage va au-delà de l’achèvement des cours : il favorise l’avancement, l’engagement et la croissance à long terme des talents.
Comment ça marche : de la mission à l’analyse
Accélérez l’intégration et le perfectionnement
Là où l’entraînement se traduit par la performance
Avec WorkJam, la formation favorise l’intégration, le perfectionnement et l’avancement professionnel, le tout au sein d’une plateforme unifiée. Et lorsque des questions se posent, l’assistant alimenté par l’IA de WorkJam fournit des réponses instantanées, transformant votre base de connaissances en une ressource permanente pour chaque employé. En reliant l’apprentissage, les connaissances et l’exécution quotidienne, WorkJam s’assure que le développement est plus qu’un achèvement, mais un moteur de conformité, de performance et de croissance. Le résultat : un impact mesurable sur les progrès des employés, l’excellence opérationnelle et vos résultats.
Favoriser l’apprentissage et le développement continus
Un apprentissage au service de la performance
WorkJam transforme la formation en un moteur de croissance, favorisant l’intégration, le perfectionnement et l’avancement professionnel au sein d’une plateforme unifiée. Lorsque des questions se posent, l’assistant alimenté par l’IA de WorkJam fournit des réponses instantanées, transformant votre base de connaissances en une ressource toujours disponible pour chaque employé. En reliant l’apprentissage, les connaissances et l’exécution quotidienne, WorkJam s’assure que le développement va au-delà de la vérification de cases. Il devient un catalyseur de conformité, de performance et de croissance mesurable. Le résultat : une intégration plus rapide, des équipes plus intelligentes et un impact prouvé sur l’excellence opérationnelle et les résultats.
Rendez les connaissances instantanément accessibles
Réponses au moment et à l’endroit où elles sont le plus nécessaires
Dans les environnements de première ligne au rythme rapide, le timing est primordial. WorkJam rend les informations essentielles, comme les politiques, les procédures et les modes d’emploi, immédiatement disponibles dans le flux de travail. Qu’il s’agisse d’une question rapide ou d’un processus essentiel à la conformité, les employés peuvent trouver ce dont ils ont besoin en quelques secondes en posant une simple question à l’agent d’IA, et grâce au moteur de public cible de WorkJam, les employés ne voient que ce qui est pertinent, ce qui permet d’éviter la surcharge d’information. Le résultat : moins de goulets d’étranglement, une exécution plus rapide des tâches et une main-d’œuvre toujours informée.
Ce que disent nos clients
« Nous avons donné plus d’un million de formations par l’intermédiaire de WorkJam. Nous faisons simplement ces leçons de 3 à 5 minutes sur le moment. Et c’est ainsi que nous générons vraiment des connaissances. Les associés adorent WorkJam. J’adore. J’adore.
« Au cours des neuf premiers mois, 107 000 formations en ligne ont été réalisées, ce qui équivaut à 1,6 million de minutes d’apprentissage. »
« Nous terminons maintenant les formations en quelques minutes, et non en quelques mois. »
Approuvé par les leaders de l’industrie
WorkJam FAQ
Le moteur d’auditoire cible alimenté par l’IA de WorkJam offre une formation avec précision. Les cours peuvent être attribués dynamiquement en fonction du rôle, du département, du lieu ou même de l’horaire de travail. Cela garantit que le contenu d’intégration, de conformité et de développement des compétences parvient toujours aux bons employés au bon moment.
Oui. WorkJam offre un suivi complet et des rapports en temps réel. Les responsables peuvent surveiller d’un coup d’œil l’achèvement des cours, les scores d’évaluation et l’engagement. Vous pouvez également attribuer des badges pour gamifier la formation et maintenir la motivation des employés.
Le centre de connaissances de WorkJam est une plaque tournante centralisée et intelligente pour l’information de l’entreprise. Contrairement à un système de dossiers de base, il vous permet de cibler les politiques et les documents destinés aux bons employés, de suivre les accusés de réception pour la conformité et de personnaliser les pages de destination. De plus, l’assistant IA de WorkJam peut instantanément faire apparaître des réponses à partir du centre de connaissances lorsque les employés ont besoin d’aide.
WorkJam intègre l’apprentissage directement dans le flux de travail. La formation peut être attribuée en tant que tâches et apparaître dans la vue « Ma journée » d’un employé à côté de ses quarts de travail. Suivre une formation et obtenir des certifications peut débloquer des opportunités, comme l’éligibilité à des tâches spécialisées ou des quarts de travail supplémentaires, faisant de l’apprentissage un moteur direct de croissance de carrière.
Prêt à transformer l’apprentissage en performance ?
Voyez comment WorkJam combine l’apprentissage intégré et l’accès instantané au savoir-faire.
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