Xoxoday

Xoxoday et WorkJam s’associent pour stimuler l’engagement de première ligne grâce à des récompenses et à une reconnaissance intégrées. Xoxoday alimente des programmes d’incitation gamifiés, tandis que WorkJam équipe les dirigeants avec des équipes de première ligne grâce à une communication et des opérations modernes, une gestion flexible des quarts de travail intégrée aux systèmes de gestion de la main-d’œuvre, à la communication et aux tâches. Ensemble, nous aidons les entreprises à améliorer la motivation, à réduire le taux de rotation et à renforcer les comportements positifs au sein de la main-d’œuvre. Des catalogues de récompenses, des paiements et des campagnes flexibles rendent la reconnaissance opportune et significative. En faisant apparaître la reconnaissance au sein d’un lieu de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants, les dirigeants renforcent chaque jour les bons comportements. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d’une exécution cohérente, d’une visibilité et d’une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d’intégrations sécurisées, d’une gouvernance simplifiée et d’un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l’entreprise tout en améliorant l’expérience des employés et des clients.