In dem Wissen, dass Aimbridge eine Kultur der Zugehörigkeit und einen Ort fördert, an dem seine Teammitglieder jeden Tag erfolgreich sein und wachsen können, könnte unsere Partnerschaft mit Hilton Ihr Interesse wecken.

Angesichts der Tatsache, dass arbeitsrechtliche Herausforderungen für die meisten immer noch ein Problem sind, konzentrierte sich Hilton sehr darauf, seine besten Mitarbeiter zu halten und eine gleichbleibende Personalausstattung zu gewährleisten, um den Gästen das beste Erlebnis zu bieten.

Die folgenden Probleme, mit denen viele Gastgewerbeunternehmen konfrontiert sind, mussten von Hilton unbedingt gelöst werden:

• Stellen Sie eine angemessene Personalausstattung sicher, indem Sie Teammitglieder über Abteilungen, Standorte und Marken hinweg aufteilen
• Einstellen und Binden von Talenten durch das Angebot von Wachstumsmöglichkeiten
• Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teammitglieder durch flexible Planungsoptionen
• Steigern Sie das Engagement im gesamten Unternehmen, indem Sie die Teammitglieder an vorderster Front sofort und mit relevanten Nachrichten erreichen

Hilton hat sich mit WorkJam zusammengetan, um diese Herausforderungen mit unserer All-in-One-App für Teammitglieder auf Stundenbasis anzugehen.

Der digitale Frontline-Arbeitsplatz von WorkJam (einschließlich Kommunikation, Aufgabenmanagement, flexible Planung und zugängliche Lernmöglichkeiten) lässt sich nahtlos in Ihre aktuellen WFM-Plattformen und Ihre technische Umgebung integrieren , um den Teammitgliedern an vorderster Front über eine einzige App die Reichweite, Ausführung und Interaktion zu bieten.

Wir würden uns freuen, die aktuellen Initiativen von Aimbridge zu besprechen, um zu sehen, ob wir Sie auf Ihrem Weg zur digitalen Transformation unterstützen können!