Begleiten Sie die Branchenexperten des Good Jobs Institute und WorkJam am 26. Juni um 12:00 Uhr EST, wenn wir einen Rahmen für das Wachstum im Einzelhandel festlegen.
Sarah Kalloch, Mitbegründerin und Geschäftsführerin des Good Jobs Institute, und Louise Clements, CMO von WorkJam, diskutieren, wie Unternehmen Maßnahmen ergreifen können, um „gute Arbeitsplätze“ zu schaffen, welche Rolle Technologie in der Zukunft der Arbeit an vorderster Front spielt und was die Zukunft für Unternehmen bereithält, die in ihre Frontline investieren.
Es ist eine Tatsache… Die Schaffung guter Arbeitsplätze/Investitionen an vorderster Front steht in direktem Zusammenhang mit:
Die Good Jobs Strategy wurde aus dem Bedürfnis und der Erkenntnis heraus entwickelt, dass die Jobs, mit denen die meisten von uns jeden Tag zu tun haben, keine „Sackgassenjobs“ sein müssen. Während ihres Studiums hat sich Sarah Kalloch intensiv damit beschäftigt, was einen Job „gut“ und was einen Job „schlecht“ macht. Das Good Jobs Institute hat sich mit Unternehmen wie QuikTrip, Costco, Mud Bay, Mercadona und anderen zusammengetan und ihnen dabei geholfen, rekordverdächtige Zahlen zum Mitarbeiterengagement zu erreichen und ihre Margen zu steigern.
WorkJam wurde um ein ähnliches Bedürfnis herum entwickelt – Arbeitgebern dabei zu helfen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Mitarbeiter an vorderster Front verbindet, befähigt und einbindet. Unternehmen wie American Eagle, TJX, Shell, Aramark und andere nutzen WorkJam, um ihre Mitarbeiter mit den Tools auszustatten, die sie benötigen, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein, das Engagement zu erhöhen, die Bindung zu verbessern und den Umsatz zu steigern.