Xoxoday

Xoxoday und WorkJam arbeiten zusammen, um das Engagement an vorderster Front mit eingebetteten Belohnungen und Anerkennung zu fördern. Xoxoday unterstützt gamifizierte Incentive-Programme, während WorkJam Führungskräfte mit Frontline-Teams durch moderne Kommunikation und Abläufe ausstattet, flexibles Schichtmanagement, das in Workforce-Management-Systeme, Kommunikation und Aufgaben integriert ist. Gemeinsam helfen wir Unternehmen, die Motivation zu verbessern, die Fluktuation zu reduzieren und positive Verhaltensweisen in der gesamten Belegschaft zu fördern. Flexible Belohnungskataloge, Auszahlungen und Kampagnen sorgen dafür, dass die Anerkennung zeitnah und aussagekräftig ist. Durch die Sichtbarkeit von Anerkennung an einem digitalen Arbeitsplatz an vorderster Front für Mitarbeiter und Führungskräfte verstärken Führungskräfte jeden Tag die richtigen Verhaltensweisen. Für HR-Führungskräfte bedeutet dies eine geringere Fluktuation, ein stärkeres Engagement und eine optimierte Compliance. Betriebsleiter profitieren von konsistenter Ausführung, Transparenz und reduzierter Komplexität an allen Standorten. IT-Führungskräfte profitieren von sicheren Integrationen, vereinfachter Governance und skalierbarer Bereitstellung. Zusammen stärken diese Ergebnisse die Unternehmensleistung und verbessern gleichzeitig das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis.