Si vous effectuez une recherche sur Internet pour « Pénurie de main-d’œuvre 2021 », vous trouverez plus de 4 millions d’articles de presse sur le sujet, soit 10 fois plus que n’importe quelle année récente. Et bien que vous n’ayez pas besoin que Google vous dise qu’il y a une forte concurrence pour les travailleurs, il est intéressant de savoir que c’est une préoccupation tendance depuis des années, et maintenant elle est là comme si elle rattrapait le temps perdu !
Les employeurs à la traîne en paient le prix et essayaient toutes les méthodes et approches pour traverser cette tempête parfaite.
Mais pourquoi attendre quand vous pouvez le faire dès maintenant ?
Lorsque vous ajoutez WorkJam , vous obtenez notre milieu de travail numérique de première ligne qui s’ajoute à votre plateforme WFM/HCM existante et permet à votre personnel de choisir des quarts de travail dans toute la région grâce à notre technologie exclusive Open Shift Marketplace.
Qu’est-ce que vous dites – vous avez déjà un partage de la main-d’œuvre au sein de votre fournisseur WFM ?
La plupart de nos clients le pensaient aussi, mais si vous examinez de près votre configuration WFM et la conception technique globale des systèmes WFM, la plupart des employeurs se rendent compte que même s’ils ont optimisé les horaires, ils le sont du point de vue du domicile de l’employé. Dans la plupart des cas, si vous souhaitez qu’un employé travaille à un autre endroit, cela nécessite une intervention manuelle de la part du responsable expéditeur, quelques appels téléphoniques, puis l’approbation du responsable destinataire. WorkJam automatise tout cela et plus encore.
Vous pouvez également intégrer et perfectionner votre personnel grâce à notre module d’apprentissage des employés afin d’accroître leur capacité à assumer une charge de travail plus importante. Encouragez et suivez leurs progrès. Et bien sûr, grâce à nos outils de tâche et de communication, vous pouvez vous assurer qu’ils sont soutenus, informés et en mesure de faire de leur mieux.
Et si vous pouviez ajouter à l’équation l’externalisation du processus de recrutement (RPO), leader du marché ?
Vous pouvez! Talent Solutions RPO offre une solution complète qui s’inscrit dans et en dehors de WorkJam. Talent Solutions RPO recherche et attire des talents de cols bleus et de cols blancs spécialisés ou à fort volume, y compris des candidats difficiles à atteindre, spécialisés et diversifiés dont les employeurs ont besoin maintenant. Ils fonctionnent au sein de vos systèmes et sont en marque blanche au sein de votre marque, construisant ainsi votre marque employeur tout en remplissant les postes avec des talents de qualité à temps.
Automatisez et simplifiez l’application et l’intégration
Attirez des talents passifs qualifiés grâce au marketing de recrutement numérique et social
Alors que les perturbations technologiques et les pénuries croissantes de talents augmentent la complexité des besoins en main-d’œuvre, WorkJam avec Talent Solutions RPO aide les organisations à accéder, gérer et aligner les talents pour obtenir des résultats commerciaux.
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