Les employés heureux ne démissionnent pas.

L’infographie de WorkJam montre comment les fabricants utilisent un lieu de travail numérique en première ligne pour améliorer l’expérience des travailleurs d’usine – créant ainsi des employés heureux et engagés pour une plus grande productivité.

13 h 15 – Avant de se rendre au travail, l’employé se connecte à WorkJam pour consulter le canal de communication de l’équipe. L’accès est limité en fonction de l’endroit où il se trouve.

14:00 – Poinçonnage. Heureux de ne pas avoir à faire la queue pour pointer.

14:10 – Il consulte la rubrique « Ma journée » pour avoir une vue d’ensemble de son emploi du temps, de ses tâches, de sa formation et de son enquête pour la journée.

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17:00 – Pendant la pause dîner, suit une formation pour renouveler sa certification en matière de sécurité.

17:30 – Remise d’un nouveau badge pour avoir suivi la formation à la certification en matière de sécurité.

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10:00 PM – Retire 75 $ de son compte pour faire des courses, avant de pointer.

La productivité du début à la fin. Remplissez le formulaire pour voir la chronologie complète – une journée dans la vie rendue possible par Workforce Orchestration®.