ADP

WorkJam et ADP s’associent pour intégrer la gestion du capital humain et la paie à l’environnement de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants. ADP fournit des données sur la paie et la main-d’œuvre, tandis que WorkJam permet aux organisations de gérer les quarts de travail flexibles intégrées aux systèmes de gestion de la main-d’œuvre, d’attribuer des tâches, de communiquer et d’apprendre. Ensemble, nous créons un système transparent qui réduit les frictions administratives, améliore la conformité et améliore l’expérience des employés dans tous les secteurs. Notre intégration s’appuie sur des flux de données sécurisés et des API robustes pour maintenir l’alignement des profils des employés, des emplois et des centres de coûts. La précision de la paie s’améliore tandis que les gestionnaires gagnent du temps ; Les employés de première ligne bénéficient d’un accès en libre-service au sein d’un espace de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants, qui conserve des plans d’équipe optimisés pour le WFM que les employés peuvent gérer avec des outils en libre-service, la paie et les mises à jour en un seul endroit. Pour les responsables RH, cela signifie une réduction du taux de roulement, un engagement plus fort et une conformité rationalisée. Les responsables des opérations bénéficient d’une exécution cohérente, d’une visibilité et d’une complexité réduite sur tous les sites. Les responsables informatiques bénéficient d’intégrations sécurisées, d’une gouvernance simplifiée et d’un déploiement évolutif. Ensemble, ces résultats renforcent les performances de l’entreprise tout en améliorant l’expérience des employés et des clients.