Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft mit Skills England: Digitale Lösungen für eine barrierefreie Weiterbildung
Angesichts von 3,6 Millionen nicht erwerbstätigen Menschen in Großbritannien hat das britische Bildungsministerium in diesem Herbst eine neue Initiative, Skills England, gestartet , um die Bereitschaft der Arbeitskräfte zu priorisieren und die wirtschaftliche Inaktivität zu bekämpfen. Um den sich ändernden Erwartungen der Arbeitgeber gerecht zu werden, müssen Unternehmen moderne Schulungslösungen nutzen, die die Weiterbildung sowohl flexibel als auch zugänglich machen.
Für Teams an vorderster Front greifen traditionelle Schulungsmethoden oft zu kurz, da sie durch logistische Barrieren und mangelndes Engagement behindert werden. Hier zeichnen sich Digital Frontline Workplaces wie WorkJam aus und ermöglichen es Unternehmen, wirkungsvolle, nahtlose Weiterbildungslösungen anzubieten.
So bleiben Sie mit digitalem Upskilling an der Spitze:
On-Demand-Lernen
Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit einem 24/7-Zugang zu Kursen aus, die auf ihre Rollen zugeschnitten sind und direkt auf ihre Geräte geliefert werden.
Integriertes Lernen und Aufgaben
Kombinieren Sie Schulungen mit täglichen Arbeitsabläufen, um das Lernen praktisch und sofort anwendbar zu machen.
Mitarbeitergeführtes Wachstum
Binden Sie die 75 % der Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, mit gamifizierten Schulungen ein, die die Bindung und Zufriedenheit steigern.
Die Investition in Lösungen wie WorkJam verbessert nicht nur die Effektivität von Schulungen, sondern steht auch im Einklang mit der Mission von Skills England, eine einsatzbereite und widerstandsfähige Belegschaft aufzubauen.
Sind Sie bereit, Ihre Schulungen und Personalentwicklung zu transformieren?
Füllen Sie das untenstehende Formular aus, um mehr zu erfahren und der Zeit voraus zu sein!