Mit der Zunahme von Online-Shopping und eine Verlagerung hin zu Lebensmittelliefer- und Abholdiensten – ein effizientes Management im Lebensmittelsektor ist komplizierter denn je.
Als Lebensmittelhändler Neue Arbeitsweisen einführen Und da sich die Kundenerwartungen ändern, benötigen Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen Tools, die ihnen helfen, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie auf neue und effizientere Weise zu verwalten.
Unternehmensbüros müssen in der Lage sein, direkt mit den Mitarbeitern auf allen Ebenen zu kommunizieren. Bezirk Manager benötigen Tools, um Multi-Branding und die Einhaltung lokaler Gewerkschaftsvorschriften zu unterstützen Anforderungen. Abteilungsleiter und Filialen Manager benötigen eine organisierte und einfache Möglichkeit, Schichten und überwacht komplexe Abläufe.
Diese Tools sind mit WorkJam verfügbar, einer digitalen Arbeitsplatzplattform, die eine Reihe von Modulen bietet Lebensmittelunternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter und Arbeitsabläufe effizient und einfach zu verwalten.
Ein Beispiel dafür, wie WorkJam Mitarbeitern und Managern helfen kann, den Ladenbetrieb besser zu bewältigen, ist der Open Shift Marketplace der App. Dieses Tool ermöglicht es den Mitarbeitern, die Kontrolle über ihre Zeitpläne zu übernehmen. Sie können Schichten innerhalb ihres Heimgeschäfts, anderer Filialen oder anderer Abteilungen mit wenigen Klicks in der App ablegen, tauschen und übernehmen. Manager können ein Hin und Her über solche Vereinbarungen vermeiden und sich nur einmischen, um die von den Mitarbeitern gewünschten und Einvernehmlich vereinbarte Änderungen.
Eine weitere Möglichkeit, wie WorkJam besonders gut für Lebensmittelgeschäfte funktioniert, ist die Bereitstellung von digitalen On-Demand-Schulungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, die vielen Aufgaben, die mit dem Ladenbetrieb verbunden sind, in ihrem eigenen Tempo zu erlernen. Mit der digitalen Arbeitsplatzplattform auf ihren Geräten können Mitarbeiter überall für jeweils wenige Minuten an Schulungen teilnehmen.
Zum Beispiel kann ein neuer Mitarbeiter in einem langsamen Moment fünf Minuten brauchen, um das Modul zu absolvieren, wie man Präsentieren Sie die Produkte ordnungsgemäß. Das Training könnte von ihr verlangen, dass sie eine Übung zum Stapeln von Äpfeln macht, um ihr Verständnis zu testen, und sie könnte angewiesen werden, ein Foto ihrer gestapelten Äpfel an ihren Vorgesetzten zu senden, um die Genehmigung für das abgeschlossene Training zu erhalten. Der Manager markiert das Schulungsmodul als abgeschlossen und verleiht ihm innerhalb der App ein digitales Abzeichen, das er für bestimmte Belohnungen und als Unterstützung für seine nächste Beförderung verwenden kann.
Mitarbeiter in einer bestimmten Abteilung können problemlos Schulungen für zusätzliche Rollen, die es ihnen ermöglichen, bei Bedarf in anderen Bereichen des Geschäfts zu arbeiten oder die Rolle zu wechseln ständig. Eine solche Flexibilität in der Weiterbildung ist in der Regel nicht möglich, wenn Führungskräfte die Zeit aufwenden müssen, die Mitarbeiter individuell zu schulen. Diekomplexen und dynamischen Anforderungen eines Lebensmittelgeschäfts machen diese Fähigkeit besonders nützlich.
Mitarbeiter, die ihren Zeitplan kontrollieren können Und ihre Ausbildung ist viel glücklicher als bei denen, die Schwierigkeiten haben, die gewünschten Schichten zu bekommen, und nicht in der Lage sind, ihre Fähigkeiten selbstständig zu verbessern. Führungskräfte, die nicht jeden Aspekt der Arbeitszeiten und Schulungen der Arbeitnehmer überwachen müssen, werden entlastet, sich anderen Aufgaben zuzuwenden, um die geringen Margen der Industrie zu schützen. UndFührungskräfte freuen sich, direkt mit allen im Unternehmen kommunizieren zu können, um Perspektiven, Visionen und Ankündigungen auszutauschen.
Der WorkJam Digital Workplace ist ein leistungsstarkes Tool, mit dem jeder Aspekt des Lebensmittelhandels effizienter und einfacher gestaltet werden kann.Lesen Sie unser Datenblatt für die Lebensmittelindustrie – WorkJam for Grocery – um viele weitere Möglichkeiten zu erfahren, wie diese Plattform die Arbeitsweise von Lebensmittelunternehmen verändern kann.