Wenn Sie im Internet nach „Arbeitskräftemangel 2021“ suchen, finden Sie über 4 Millionen Nachrichtenartikel zu diesem Thema, was einem Anstieg um das 10-fache gegenüber dem letzten Jahr entspricht. Und obwohl Sie Google nicht brauchen, um Ihnen zu sagen, dass es einen starken Wettbewerb um Arbeitskräfte gibt, ist es interessant zu wissen, dass dies seit Jahren ein Trendthema ist, und jetzt ist es da, als ob es die verlorene Zeit aufholen würde!
Die Arbeitgeber hinter der Kurve zahlen den Preis und probieren alle Methoden und Ansätze aus, um durch diesen perfekten Sturm zu segeln.
Aber warum warten, wenn Sie das jetzt schon tun können?
Wenn Sie WorkJam hinzufügen , erhalten Sie unseren Frontline Digital Workplace, der auf Ihrer bestehenden WFM/HCM-Plattform aufbaut und es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, mit unserer exklusiven Open Shift Marketplace-Technologie Schichten in der gesamten Region auszuwählen.
Was sagen Sie dazu – Sie haben bereits eine Arbeitsteilung innerhalb Ihres WFM-Anbieters?
Die meisten unserer Kunden dachten das auch, aber wenn Sie sich Ihre WFM-Konfiguration und das gesamte technische Design von WFM-Systemen genau ansehen, stellen die meisten Arbeitgeber fest, dass sie zwar optimierte Zeitpläne haben, diese aber aus der Perspektive des Heimatstandorts eines Mitarbeiters optimiert sind. Wenn Sie möchten, dass ein Mitarbeiter an einem anderen Standort arbeitet, ist in den meisten Fällen ein manueller Eingriff des Managements durch den entsendenden Vorgesetzten, einige Telefonanrufe und dann die Genehmigung des empfangenden Vorgesetzten erforderlich. WorkJam automatisiert all dies und mehr.
Sie können Ihre Mitarbeiter auch mit unserem Mitarbeiterschulungsmodul einarbeiten und weiterbilden, um ihre Fähigkeit zu erweitern, mehr Arbeitsbelastung zu bewältigen. Schaffen Sie Anreize und verfolgen Sie ihre Fortschritte. Und natürlich können Sie mit unseren Aufgaben- und Kommunikationstools sicherstellen, dass sie unterstützt, informiert und in die Lage versetzt werden, ihr Bestes zu geben.
Und was wäre, wenn Sie das marktführende Recruitment Process Outsourcing (RPO) in die Gleichung einbeziehen könnten?
Sie können! Talent Solutions RPO bietet eine Komplettlösung, die innerhalb und neben WorkJam angesiedelt ist. Talent Solutions RPO sucht und zieht die hochkarätigen oder spezialisierten Blue-Collar- und Angestelltentalente an, einschließlich schwer erreichbarer Nischen- und vielfältiger Kandidaten, die Arbeitgeber jetzt brauchen. Sie arbeiten innerhalb Ihrer Systeme und sind innerhalb Ihrer Marke White-Label-fähig, bauen Ihre Beschäftigungsmarke auf und besetzen Stellen mit pünktlichen, hochwertigen Talenten.
Automatisieren und vereinfachen Sie Anwendung und Onboarding
Gewinnung qualifizierter passiver Talente durch digitales und soziales Recruitment-Marketing
Da die technologische Disruption und der wachsende Fachkräftemangel die Komplexität des Personalbedarfs erhöhen, hilft WorkJam mit Talent Solutions RPO Unternehmen, Talente zu finden, zu verwalten und auszurichten, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
Greifen Sie mit WorkJam und Talent Solutions RPO auf die besten Talente für Ihr Unternehmen zu.
