Blog sur l’espace de travail numérique
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Pourquoi choisir WorkJam ? L’espace de travail numérique de première ligne spécialement conçu
Comment WorkJam étend la plateforme d’expérience employé de WorkVivo pour les travailleurs de première ligne
Passer de Meta Workplace à WorkJam : une transition en douceur pour les organisations de première ligne
Révolutionner l’atelier : une plongée en profondeur dans le podcast bluEPrint
Will Eadie, CRO chez WorkJam, s’est récemment joint à Geoff Micks pour un épisode de The BluEPrint by Executive Platforms afin de partager ses idées sur la façon dont la mobilité des communications, des tâches et de la gestion des SOP peut relever ces défis de manière significative, favorisant ainsi l’excellence opérationnelle dans le secteur manufacturier.
Redynamiser la motivation des employés grâce à des stratégies de gamification
Découvrez des stratégies pour former les employés saisonniers de première ligne, obtenir des commentaires et offrir une flexibilité d’horaire pour stimuler la productivité pendant la période des fêtes.
L’importance de stratégies RH efficaces dans les grands environnements de vente au détail
Et si vous pouviez offrir à votre personnel de première ligne une flexibilité d’horaire et de paie dans le cadre d’un programme de bien-être holistique ? Vous pouvez. Apprenez comment !
WorkJam dynamise la ligne de front avec de nouveaux produits
Et si vous pouviez offrir à votre personnel de première ligne une flexibilité d’horaire et de paie dans le cadre d’un programme de bien-être holistique ? Vous pouvez. Apprenez comment !
Un lieu de travail numérique de première ligne offre une flexibilité d’horaire, moins de stress financier et résout les pénuries de main-d’œuvre
Et si vous pouviez offrir à votre personnel de première ligne une flexibilité d’horaire et de paie dans le cadre d’un programme de bien-être holistique ? Vous pouvez. Apprenez comment !
Balado ReThink Productivity – Comment la valeur d’une solution numérique de première ligne en milieu de travail a aidé Aramark à préparer le terrain pour des opérations de concerts réussies
Partie 3 sur 3 : Aramark tire parti de WorkJam pour orchestrer les opérations de restauration dans les domaines de l’éducation, des soins de santé, des sports, des loisirs et du divertissement.
3 stratégies simples pour que les employeurs de première ligne fassent plus avec moins pendant la période des Fêtes
Découvrez des stratégies pour former les employés saisonniers de première ligne, obtenir des commentaires et offrir une flexibilité d’horaire pour stimuler la productivité pendant la période des fêtes.
JCPenney met l’accent sur la flexibilité, l’engagement et la rétention
Andre Joyner, directeur des ressources humaines de JCPenney, et HRExecutive discutent de la flexibilité, de l’engagement et de la rétention.