Nous sommes des experts. Nous sommes mondiaux.
Notre approche éprouvée centrée sur le client vous guide tout au long du processus de transformation numérique de première ligne, du début à la fin. Nous avons des clients incroyables et une expérience approfondie avec une plateforme primée pour créer la feuille de route parfaite pour votre voyage.
Aucune autre solution ne se rapproche de notre proposition de valeur pour votre organisation
Communication ciblée, sondages, apprentissage mobile, tâches et audits, crowd-staffing, etc., WorkJam offre une offre exclusive qui génère les résultats dont vous avez besoin en première ligne.
L’agilité de première ligne est au centre de notre ADN
WorkJam s’est fixé un seul objectif dès le premier jour : fournir tout ce dont vous avez besoin pour aligner la ligne de front. Notre feuille de route parle d’elle-même. WorkJam a récemment lancé 21 nouvelles fonctionnalités en l’espace de 12 mois.
WorkJam a récemment lancé 21 nouvelles fonctionnalités en l’espace de 12 mois.
Rapid Time to Value
You want to deploy only once. Don't find that out the hard way. Some of our recent customers came to WorkJam only after realizing they needed more than what the competition typically offers. Once you get your initial needs met, you are going to want to do more at the frontline — we know it.
Communicate
Educate
Enable
Plan
Manage
Reward
Maximize Productivity
Drive Retention
Workforce Orchestration
Nous faisons constamment évoluer la suite et investissons dans votre succès
Votre succès est notre confiture - un taux d’adoption moyen de 89 % nous le prouve
We Speak Your Language and Theirs
As a global solution, we enable companies worldwide to speak quickly to their workforce. WorkJam's availability in over 40 languages with automatic inline translation capability ensures that everyone gets the message.
Nous sommes les experts de première ligne en matière de productivité
WorkJam est partout
Vous devez descendre du volant et prendre le virage
Où en êtes-vous dans ce voyage ?
Siloed Solutions?
Often unsanctioned shadow IT apps, non-compliant SMS or poorly adopted messaging tools
Employee Enablement
Enter WorkJam. All your core needs together: Targeted Communications, Open Shift Marketplace with Simplified Self Service and WFM sync
Operational Enablement
Next-level up-skilling and workforce capacity via goal-oriented employee learning. Employees grow and earn rewards. HQ has great visibility via real-time reports and analytics.
Frontline Workforce Orchestration
One app for everything. True operations planning, workflows, task management and audits. ExpressPay drives retention and coverage. HQ has perfect real-time visibility down to employee & steps.
Brad Banducci
Directeur général
Avec WorkJam, nous nous concentrons sur la réduction de la corporatisation de la communication entre le bureau de soutien et les membres de l’équipe de première ligne. En ouvrant des lignes de communication directes, notre objectif est de donner aux membres de l’équipe les connaissances dont ils ont besoin pour créer des expériences client uniques. Nous sommes ravis de remettre la communication et la formation entre les mains des membres de l’équipe Woolworths.
Gérard Turner
Chef des opérations
Nous voulons nous assurer que nos employés offrent une expérience exceptionnelle qui fait en sorte que les clients se sentent les bienvenus, en sécurité et positifs. Nous voulons que les employés soient en mesure de savoir rapidement et facilement comment transmettre les bonnes informations, les bonnes promotions, les bonnes réponses et la bonne expérience à nos clients. Disposer d’un espace de travail numérique deviendra encore plus important pour nous, non seulement cette année, mais chaque année.
Commerce de détail mondial
Gestionnaire d’habilitation
WorkJam a été un outil essentiel, tant avant que pendant les défis liés à la COVID auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui. … nous allons sortir plus forts des défis de la COVID et tirer encore plus parti de WorkJam.
Diane Randolph
Ancien dirigeant principal de l’information
WorkJam a dépassé nos attentes les plus folles. Nous avons 44 000 associés inscrits et 87 % d’entre eux se connectent chaque semaine pour voir les nouveautés. Ces violations de l’assiduité ont diminué de 16 % depuis que nous avons introduit WorkJam. Et 300 articles sont publiés chaque jour. Il y a environ 500 échanges de quarts de travail par semaine. … Vraiment, WorkJam n’a été qu’une aubaine. Les associés l’adorent. J’adore. J’adore.
