NUEVA YORK, 25 de septiembre de 2024 - DailyPay, empresa de tecnología del trabajo y proveedor líder de acceso al salario ganado, une sus fuerzas con WorkJam, el principal lugar de trabajo digital de primera línea del mundo, para llevar el bienestar financiero y la flexibilidad a los trabajadores diarios.
«La asociación con WorkJam habla de nuestro compromiso de dotar a los trabajadores diarios de las herramientas que les permitan ser excelentes en su trabajo», dijo Stacy Greiner, CEO de DailyPay. «Nuestra solución de acceso al salario ganado patrocinada por el empleador es una ganancia tanto para los trabajadores como para los empleadores, que se enfrentan constantemente al reto de retener a los mejores talentos». La investigación del Grupo Hanover muestra que el 95% de las empresas que ofrecen hoy una solución de acceso al salario ganado creen que tiene un impacto positivo en la retención de los empleados».
«La asociación con DailyPay es una extensión natural de la misión de WorkJam de dotar a los trabajadores de primera línea de las herramientas y la flexibilidad que necesitan para tener éxito», dijo Steve Kramer, CEO de WorkJam. «Al integrar la solución de acceso al salario ganado de DailyPay en nuestra plataforma, no sólo estamos mejorando la experiencia de los empleados, sino que también permitimos a las empresas impulsar un mayor compromiso y retención. Esta colaboración ayudará a las empresas a crear una plantilla más conectada y motivada, simplificando al mismo tiempo la forma en que los empleados gestionan sus ingresos y su tiempo.»
Demostrando este beneficio mutuo para trabajadores y empresarios, investigaciones recientes subrayan el papel fundamental que desempeña el acceso al salario en el impulso del rendimiento en el lugar de trabajo. Un estudio de la Harvard Kennedy School reveló también que 79% de los empleados que utilizaban el ASE experimentaban menos estrés económico y estaban más motivados en el trabajo. De hecho datos de Arizent señalan que aproximadamente 7 de cada 10 (69%) empleados que antes pagaban recargos por demora lo hacían con menos frecuencia o dejaron de hacerlo por completo desde que empezaron a utilizar DailyPay.
El anuncio con WorkJam demuestra el crecimiento y la expansión continuos de DailyPay, que llega tras el reciente anuncio de la empresa de anuncio de expansión internacional de la empresa.
Al integrar la solución EWA de DailyPay en la plataforma de WorkJam, los empleados de primera línea se beneficiarán de una experiencia SuperApp todo en uno, impulsada por los líderes del sector tanto en EWA como en gestión de personal.
Con esta asociación, los empresarios podrán aprovechar la galardonada plataforma de DailyPay para reforzar sus relaciones con los empleados, aumentando la satisfacción y reduciendo la rotación.
WorkJam es una plataforma digital para el lugar de trabajo diseñada para mejorar la gestión de la mano de obra de primera línea. Las herramientas patentadas de WorkJam permiten a las organizaciones centralizar las comunicaciones de los empleados, ofrecer formación a la carta, proporcionar horarios de autoservicio y gestionar las tareas de forma más eficaz, todo ello a través de una sola aplicación. WorkJam, cuyos principales clientes son Shell, Ulta Beauty y Kroger, presta servicio a sectores con grandes plantillas de primera línea, como el comercio minorista, la hostelería, la sanidad, la fabricación y la distribución.
WorkJam y DailyPay anunciaron la asociación durante la HR Tech Conference & Expo, que se celebra del 24 al 27 de septiembre en Las Vegas.
