NEW YORK, 25 septembre 2024 - DailyPay, une entreprise de worktech et un fournisseur de premier plan d’accès au salaire gagné, s’associe à WorkJam, le premier lieu de travail numérique de première ligne au monde, pour apporter le bien-être financier et la flexibilité aux travailleurs quotidiens.
« Le partenariat avec WorkJam témoigne de notre engagement à donner aux travailleurs quotidiens les outils qui leur permettent d’être formidables dans leur travail », a déclaré Stacy Greiner, PDG de DailyPay. « Notre solution d’accès au salaire gagné parrainé par l’employeur est une solution gagnante à la fois pour les travailleurs et pour les employeurs, qui doivent constamment relever le défi de retenir les meilleurs talents. Une étude du Hanover Group montre que 95 % des entreprises qui proposent aujourd’hui une solution d’accès au salaire mérité estiment qu’elle a un impact positif sur la fidélisation des employés ».
» Le partenariat avec DailyPay est une extension naturelle de la mission de WorkJam, qui consiste à donner aux travailleurs de première ligne les outils et la flexibilité dont ils ont besoin pour réussir « , a déclaré Steve Kramer, PDG de WorkJam. « En intégrant la solution d’accès au salaire gagné de DailyPay à notre plateforme, nous améliorons non seulement l’expérience des employés, mais nous permettons également aux entreprises de renforcer l’engagement et la fidélisation. Cette collaboration aidera les entreprises à créer une main-d’œuvre plus connectée et motivée tout en simplifiant la façon dont les employés gèrent leurs revenus et leur temps. »
Démontrant que les travailleurs et les employeurs sont gagnants, des recherches récentes soulignent le rôle essentiel que joue l’accès au salaire gagné dans l’amélioration des performances sur le lieu de travail. Une étude de la Harvard Kennedy School a également révélé que 79% des salariés ayant recours à l’EWA étaient moins stressés financièrement et plus motivés au travail. En fait, les données d’Arizent indiquent qu’environ 7 employés sur 10 (69 %) qui payaient auparavant des frais de retard le font moins souvent ou cessent complètement depuis qu’ils utilisent DailyPlus. qui payaient auparavant des pénalités de retard le font moins souvent ou arrêtent complètement depuis qu’ils utilisent DailyPay.
L’annonce de WorkJam témoigne de la croissance et de l’expansion continues de DailyPay. annonce d’une expansion internationale.
En intégrant la solution EWA de DailyPay dans la plateforme de WorkJam, les employés terrain bénéficieront d’une expérience SuperApp tout-en-un, alimentée par les leaders de l’industrie à la fois dans l’EWA et la gestion des effectifs.
Grâce à ce partenariat, les employeurs pourront tirer parti de la plateforme primée de DailyPay pour renforcer leurs relations avec leurs employés, accroître leur satisfaction et réduire le taux de rotation du personnel.
WorkJam est une plateforme de lieu de travail numérique conçue pour améliorer la gestion des effectifs de première ligne. Les outils exclusifs de WorkJam permettent aux organisations de centraliser les communications avec les employés, d’offrir des formations à la demande, de proposer une planification en libre-service et de gérer les tâches plus efficacement, le tout au moyen d’une seule application. WorkJam est au service des secteurs qui emploient beaucoup de personnel de première ligne, notamment la vente au détail, l’hôtellerie, les soins de santé, la fabrication et la distribution, et compte parmi ses principaux clients Shell, Ulta Beauty et Kroger.
WorkJam et DailyPay ont annoncé ce partenariat lors de la HR Tech Conference & Expo, qui se tient du 24 au 27 septembre à Las Vegas.
