NEW YORK, 25. September 2024 - DailyPay, ein Worktech-Unternehmen und führender Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, schließt sich mit WorkJam, dem weltweit führenden digitalen Frontline-Arbeitsplatz, zusammen, um Tagelöhnern finanzielle Wellness und Flexibilität zu bieten.
„Die Partnerschaft mit WorkJam unterstreicht unser Engagement, Arbeitnehmern die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie in die Lage versetzen, in ihrem Job großartig zu sein“, sagte Stacy Greiner, CEO von DailyPay. „Unsere vom Arbeitgeber gesponserte Lösung für den Zugang zu Arbeitsentgelt ist ein Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die ständig vor der Herausforderung stehen, Top-Talente zu halten. Die Studie der Hanover Group zeigt, dass 95% der Unternehmen, die heute eine Lösung für den Lohnzugang anbieten, glauben, dass diese einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat.
„Die Partnerschaft mit DailyPay ist eine natürliche Erweiterung der Mission von WorkJam, Frontline-Mitarbeiter mit den Werkzeugen und der Flexibilität auszustatten, die sie für ihren Erfolg benötigen“, sagte Steve Kramer, CEO von WorkJam. „Durch die Integration der DailyPay-Lösung für den Lohnzugang in unsere Plattform verbessern wir nicht nur die Erfahrungen unserer Mitarbeiter, sondern ermöglichen es den Unternehmen auch, ihr Engagement und ihre Kundenbindung zu erhöhen. Diese Zusammenarbeit wird Unternehmen dabei helfen, eine besser vernetzte, motivierte Belegschaft zu schaffen und gleichzeitig die Verwaltung von Einkommen und Zeit zu vereinfachen.“
Jüngste Untersuchungen zeigen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen davon profitieren und unterstreichen die entscheidende Rolle, die der Zugang zu Arbeitsentgelt bei der Steigerung der Arbeitsleistung spielt. Eine Studie der Harvard Kennedy School ergab außerdem, dass 79% der Arbeitnehmer, die EWA nutzen, weniger finanziellen Stress hatten und bei der Arbeit motivierter waren. In der Tat, Daten von Arizent stellen fest, dass etwa 7 von 10 (69%) Angestellten die früher Säumniszuschläge gezahlt haben, dies seltener tun oder ganz aufhören, seit sie DailyPay nutzen.
Die Ankündigung mit WorkJam zeigt das kontinuierliche Wachstum und die Expansion von DailyPay und folgt auf die kürzliche Ankündigung der internationalen Expansion des Unternehmens.
Durch die Einbindung der EWA-Lösung von DailyPay in die Plattform von WorkJam profitieren Frontline-Mitarbeiter von einer All-in-One-SuperApp, die von den Branchenführern im Bereich EWA und Workforce Management bereitgestellt wird.
Mit dieser Partnerschaft können Arbeitgeber die preisgekrönte Plattform von DailyPay nutzen, um ihre Beziehungen zu den Mitarbeitern zu stärken, die Zufriedenheit zu steigern und die Fluktuation zu verringern.
WorkJam ist eine Plattform für den digitalen Arbeitsplatz, die das Personalmanagement an der Frontlinie verbessert. Die von WorkJam entwickelten Tools ermöglichen es Unternehmen, die Mitarbeiterkommunikation zu zentralisieren, On-Demand-Schulungen anzubieten, Selbstbedienungspläne zu erstellen und Aufgaben effektiver zu verwalten - und das alles über eine App. WorkJam bedient Branchen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, darunter Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Produktion und Vertrieb. Zu den wichtigsten Kunden von WorkJam gehören Shell, Ulta Beauty und Kroger.
WorkJam und DailyPay gaben die Partnerschaft während der HR Tech Conference & Expo, die vom 24. bis 27. September in Las Vegas stattfindet, bekannt.
