Sachant qu’Aimbridge encourage une culture d’appartenance et un lieu où les membres de son équipe peuvent réussir et grandir chaque jour, notre partenariat avec Hilton peut susciter votre intérêt.

Étant donné que les défis en matière de main-d’œuvre sont toujours un problème pour la plupart, Hilton s’est efforcé de garder ses meilleurs employés et d’assurer des niveaux de personnel cohérents pour offrir la meilleure expérience client possible.

Les problèmes suivants, auxquels de nombreuses entreprises hôtelières sont confrontées, étaient essentiels à résoudre pour Hilton :

• Assurez-vous que les niveaux de personnel sont adéquats en répartissant les membres de l’équipe entre les départements, les sites et les marques
• Embaucher et retenir les talents en leur offrant des opportunités de croissance
• Améliorez la satisfaction des membres de l’équipe en proposant des options de planification flexibles
• Augmentez l’engagement dans l’ensemble de l’entreprise en atteignant les membres de l’équipe de première ligne instantanément et avec des messages pertinents

Hilton s’est associé à WorkJam pour s’attaquer de front à ces défis grâce à notre application tout-en-un pour les membres de l’équipe à l’heure.

L’environnement de travail numérique de première ligne de WorkJam (y compris les communications, la gestion des tâches, les horaires flexibles et les possibilités d’apprentissage accessibles) s’intègre de manière transparente à vos plateformes WFM actuelles et à votre environnement technologique pour offrir la portée, l’exécution et l’engagement aux membres de l’équipe de première ligne via une seule application.

Nous serions ravis de discuter des initiatives actuelles d’Aimbridge pour voir si nous pouvons vous soutenir dans votre parcours de transformation numérique !