WorkJam est reconnu comme le partenaire de l’année 2026 de 7-Eleven Australia

Le prix souligne la force des communications de première ligne et du partenariat pour la transformation de la main-d’œuvre

AUSTRALIE - 12 mai 2026 - WorkJam, la plateforme complète d’opérations de première ligne, a été nommée  » Partenaire de l’année  » par l’une des marques de proximité les plus reconnaissables d’Australie, 7-Eleven Australia, lors du dîner de remise des prix 2026 du détaillant. Ce prix récompense un partenaire qui a constamment fourni des services exceptionnels, un soutien opérationnel et qui a contribué à une forte performance commerciale.

Le prix a été remis lors de la cérémonie de remise des prix 2026 aux fournisseurs et partenaires de 7-Eleven Australie, qui a rassemblé plus de 500 fournisseurs, partenaires et dirigeants d’entreprise pour célébrer l’innovation, la croissance et la collaboration. 7-Eleven Australie compte plus de 760 magasins dans tout le pays.

La plateforme de WorkJam a joué un rôle important en aidant à soutenir les communications des équipes de première ligne, la gestion des tâches et les initiatives d’engagement de la main-d’œuvre à travers le réseau 7-Eleven, en aidant les équipes des magasins à rester informées, connectées et alignées dans des environnements de vente au détail en constante évolution.

Selon 7-Eleven Australie, les prix récompensent les fournisseurs et les partenaires qui ont eu un « impact exceptionnel » sur l’entreprise au cours des 12 derniers mois.

Stewart MacDonald, directeur des opérations pour l’APAC chez WorkJam, a déclaré que cette reconnaissance reflétait la force du partenariat à long terme entre les deux organisations et l’importance croissante des technologies d’habilitation en première ligne dans le commerce de détail australien.

« Le personnel de terrain est au cœur de toute expérience de vente au détail, et nous sommes incroyablement fiers de soutenir l’une des marques australiennes de produits de consommation courante les plus innovantes et les plus axées sur le client », a déclaré M. MacDonald.

« Être reconnu comme Partenaire de l’année par 7-Eleven Australie est une réussite fantastique pour notre équipe locale et un reflet de l’étroite collaboration entre nos organisations. Ensemble, nous nous sommes efforcés de rendre la communication plus rapide, les opérations plus fluides et l’expérience des employés plus enrichissante pour les incroyables membres de l’équipe de 7-Eleven dans toute l’Australie. »

Andy Nicholas, vice-président des ventes pour l’APAC chez WorkJam, a déclaré que les détaillants reconnaissaient de plus en plus l’importance de donner aux employés de terrain un accès à la même qualité d’outils numériques que ceux dont dispose depuis longtemps le personnel du siège.

« Les détaillants évoluent aujourd’hui dans des environnements incroyablement dynamiques, où la rapidité, la cohérence et l’engagement sont plus importants que jamais », a déclaré M. Nicholas.

« Les plateformes qui unifient les communications, la planification, la gestion des tâches et les flux de travail opérationnels sont devenues essentielles aux opérations de vente au détail modernes. Nous sommes fiers d’aider des organisations comme 7-Eleven à mieux connecter et responsabiliser leur personnel de première ligne. »

Fiona Hayes, PDG de 7-Eleven Australie, a déclaré que les partenaires et les fournisseurs jouaient un rôle essentiel dans la réussite et la croissance continues de l’entreprise.

« La contribution de nos partenaires et fournisseurs est essentielle à notre réussite commune », a déclaré M. Hayes lors de la remise des prix.

Les prix de cette année coïncident également avec les 50 ans de 7-Eleven Australie, le détaillant continuant à se concentrer sur la commodité, l’innovation en matière d’alimentation et de boissons, la croissance du réseau et l’expérience des clients.

La reconnaissance de WorkJam intervient dans un contexte d’investissements croissants dans les industries de première ligne dans des technologies conçues pour améliorer la productivité, la fidélisation des employés et l’agilité opérationnelle, en particulier lorsque les détaillants gèrent des effectifs de plus en plus distribués et des attentes croissantes de la part des clients.

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