DailyPay

WorkJam et DailyPay s'associent pour permettre aux employés de première ligne d'accéder à leur salaire. DailyPay permet aux travailleurs d'accéder à leur salaire avant le jour de paie, tandis que WorkJam permet aux organisations une gestion flexible des quarts de travail intégrée aux systèmes de gestion du personnel, à la communication et à la solution de tâches pour les opérations de première ligne et la communication. Ensemble, nous réduisons le taux de rotation, améliorons la fidélisation et renforçons le bien-être financier des employés horaires en Amérique du Nord et dans la région EMEA. L'accès au salaire gagné devient un facteur de différenciation pratique dans le recrutement et la fidélisation, en particulier pour la main-d'œuvre horaire. Au sein d'un espace de travail numérique de première ligne pour les employés et les dirigeants, les employés peuvent voir des plans de travail optimisés par WFM qu'ils peuvent gérer avec des outils en libre-service et des options de bien-être financier, réduisant ainsi le stress et améliorant la couverture des quarts de travail.